Omarm diversiteit en ego-vrij leiderschap en laat je business groeien | Willemijn Schneyder #24

Ze heeft een achtergrond in user centric design en digitale transformatie en is proud founder van SwipeGuide, waarmee ze voornamelijk aan de industriële wereld gebruikersvriendelijke werkinstructies op een moderne manier wil aanbieden. Het SwipeGuide platform wordt wereldwijd door grote namen zoals Heineken, ABB en Pernod Ricard gebruikt. In dit interview geeft Willemijn Schneyder haar visie op vrouwelijk leiderschap in verschillende facetten; het anders inrichten van je bedrijf, bias; en diversiteit. Vooroordelen hebben Willemijn altijd al gestoord, al vanaf haar 8e nam ze hier haar standpunt in, memoreert ze. “Je moet kijken naar wat mensen brengen, naar de inhoud. Stop nou met het kijken naar verpakkingen”, aldus Willemijn. Iedereen binnen SwipeGuide wordt gechallenged door Willemijn. Standaard processen, zoals een sollicitatieproces, zijn compleet anders ingericht om elke vorm van bias te vermijden. Ook die van Willemijn zelf, want: "Iedereen heeft blinde vlekken." De waarden van SwipeGuide zijn essentieel en zijn vormgegeven vanuit de overtuiging dat je de wereld beter kunt maken: "go positive", "own it" en "leave your ego at the door". Haar bedrijf heeft ze op een socratische manier ingericht, dat betekent volledig bottom-up. De verschillende teams richten zich ieder op een stukje van de waardecreatie binnen het bedrijf. Je vindt dus geen apenrots of kerstboom structuur in het bedrijf van Willemijn. Hoe je je bedrijf zo inricht legt Willemijn je in dit interview haarfijn uit. Willemijn benoemt in dit interview dat mannelijk-en of vrouwelijk leiderschap een complex begrip is. “Zodra jij zorgt dat je jezelf en je grenzen kent en bent voorbereid op dat iedereen bias heeft dan kom je heel ver. Toekomstig leiderschap gaat niet over de weg tekenen en iedereen achter je aantrekken, maar over degene die de toekomst van je bedrijf bepalen leren en ondersteunen wat ze nodig hebben om die toekomst te creëren.”