New Female Leaders podcast

Bevallen en zorgen. Zo doe je dat gelijkwaardig en samen | Mirte Wibaut en Bregje Feuth #137

Gelijkwaardig ouderschap begint al bij gelijkwaardig partnerschap tijdens de zwangerschap en de voorbereiding op de bevalling en bevruchting. Maar, vrouwen zijn (over het algemeen) verantwoordelijk voor anticonceptie, doen de achtergrondkennis op tijdens de zwangerschap en zorgen er vaak voor dat het bevallingsplan klaar ligt.En dit soort stereotype rolpatronen beginnen al voordat we überhaupt geboren worden  we al in een genderrol neergezet.  Denk aan de almaar populairdere gender reveals, helemaal hot and happening….Maar…
In deze podcast zijn Mirte Wibaut & Bregje Feuth te gast. Zij zijn de oprichters van Drs Mama en zetten zich in voor meer gelijkwaardigheid tussen ouders. Zij dragen hun steentje bij aan een betere wereld door (aanstaande) ouders bewust(er) te maken van de voordelen van gelijkwaardig ouderschap en de kansen die dit met zich meebrengt. 
Veel plezier met het beluisteren van deze podcast. We horen graag wat jullie ervaringen rondom dit onderwerp zijn! 
P.S. Heb jij onze podcast al beoordeeld op Spotify? We zouden het te gek vinden als je ons een rating wil geven! 
⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯
✔ Bestel het NEW FEMALE LEADER boek
bit.ly/2P3vPLF
⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯
✔ Download het gratis NEW FEMALE LEADER ebook
www.newfemaleleaders.org/ebook
⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯
✔ Get your NFL Careers update HERE
⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯
▶ Volg Mirte en Bregje
Instagram: drs.mama
Website: www.drsmama.com
⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯
▶ JOIN OUR MOVEMENT
Website: www.newfemaleleaders.orgInstagram: www.instagram.com/new.female.leadersLinkedIn: www.linkedin.com/in/newfemaleleadersTikTok: https://www.tiktok.com/@newfemaleleaders 
⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯
🎧 Special thanks to BROCAST MEDIA
Website: www.brocastmedia.com
Instagram: www.instagram.com/brocastmedia
LinkedIn: www.linkedin.com/company/brocastmedia
⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯
🛋️ Special thanks to FEST Amsterdam
Website: https://www.festamsterdam.com/nl
Instagram: https://www.instagram.com/festamsterdam
Pinterest: https://nl.pinterest.com/fest_interior_design
TikTok: https://www.tiktok.com/@festamsterdam 
⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯

Fleeing from Ukraine. A story about resilience, courage and gender equality | Maria Masliy #136

How does it feel to flee from your own country as a female leader?Our special guest on today's podcast is Maria Masliy.
Maria is the founder of shoe label Marsala and is the co-owner of fashion sales agency, The Sustainables. She lives in the Netherlands now, as she had to flee Ukraine in March of 2022.
Caroline’s conversation with Maria is about her experiences with owning a business and being a boss during war time, the comparison between gender roles in the Netherlands and Ukraine and Maria’s view on gender equality in the Netherlands.
This podcast with this special and entrepreneurial female leader will inspire you for sure!
Enjoy the episode and please let us know what you think about our English podcasts!
P.S. Have you already rated our podcast on Spotify? We would love it if you could give us a rating
⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯
✔ Order the NEW FEMALE LEADER book
bit.ly/2P3vPLF
⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯
✔ Download the free NEW FEMALE LEADER ebook
www.newfemaleleaders.org/ebook
⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯
✔ Get your NFL Careers update HERE
⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯
▶ Follow Maria
Instagram: masliy
Kickstarter campaign: https://www.kickstarter.com/projects/marsboots/mars-waterproof-boots-for-hiking-adventures and press ‘Notify me on launch’ to be the first to know about the hiking boots campaign launch
Link to book: Invisible Women
⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯
▶ JOIN OUR MOVEMENT
Website: www.newfemaleleaders.orgInstagram: www.instagram.com/new.female.leadersLinkedIn: www.linkedin.com/in/newfemaleleadersTikTok: https://www.tiktok.com/@newfemaleleaders 
⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯
🎧 Special thanks to BROCAST MEDIA
Website: www.brocastmedia.com
Instagram: www.instagram.com/brocastmedia
LinkedIn: www.linkedin.com/company/brocastmedia
⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯
🛋️ Special thanks to FEST Amsterdam
Website: https://www.festamsterdam.com/nl
Instagram: https://www.instagram.com/festamsterdam
Pinterest: https://nl.pinterest.com/fest_interior_design
TikTok: https://www.tiktok.com/@festamsterdam 
⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯

Gelijkwaardig ouderschap, zo doe je dat | Ragna Heidweiller & Samuel Levie #135

"Hoe combineer je je carrière met een (eventueel) gezinsleven?" Dit is de stereotype vraag die alle vrouwen met ambitie krijgen, maar mannen nooit? Maar wat er aan de keukentafel wordt besproken (of niet!) is wel degelijk voor een groot deel bepalend is voor gender (on)gelijkwaardigheid. Op alle vlakken.
Als er gezinsuitbreiding komt dan is het natuurlijk heel belangrijk om een plan te maken en de neuzen dezelfde kant op te hebben staan. Dus hoe kun je dit regelen? Tijd voor meer helderheid over gelijkwaardig ouderschap. In deze podcast gaan we in gesprek met experts Ragna Heidweiller en Samuel Levie.
Ragna en Samuel zijn getrouwd en hebben 2 dochters. Ragna is expert genderongelijkheid op het gebied van werk en zorg en Samuel is ondernemer en heeft verschillende bedrijven.  Ragna schreef samen met Samuel het boek In voor- en tegenspoed (maar alleen als jij de afwas doet). Een handboek voor een nieuwe rolverdeling. Binnenkort verschijnt ook het bijbehorende praktische werkboek.
Het combineren van privéleven en carrière, leven en werken; hoe doe je dat? We zijn maatschappelijk enorm geconditioneerd t.a.v. die rolverdeling. Stereotypen van hoe je het samen moet doen liggen altijd op de loer. Vragen als: wie gaat het meeste werken, wie gaat de meeste zorg op zich nemen, wordt het een 50/50 verdeling? Hoe zit het op termijn eigenlijk met de zorgzelfstandigheid van de partner en de economische zelfstandigheid van degene die bevalt? Hoe je verdeling ook invult, het allerbelangrijkste blijft een goede en doorlopende communicatie tussen jou en je partner. Blijf praten en blijf samen evalueren. 
Veel plezier met het beluisteren van deze podcast. We horen natuurlijk weer graag wat je ervan vindt! 
P.S. Heb jij onze podcast al beoordeeld op Spotify? We zouden het te gek vinden als je ons een rating wil geven! 
⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯
✔ Bestel het NEW FEMALE LEADER boek
bit.ly/2P3vPLF
⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯
✔ Download het gratis NEW FEMALE LEADER ebook
www.newfemaleleaders.org/ebook
⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯
✔ Get your NFL Careers update HERE
⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯
▶ Volg Ragna & Samuel
Website: www.ragnaindra.com
Instagram Ragna: ragna_indra
Instagram Samuel: samuellevie
⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯
▶ Podcast met Emmeliek Boost over burn outs bij parttimewerkenden en “second shift:https://open.spotify.com/episode/73K9MNCbnGoWXoG8rRhq7Z?si=5PwmHQVJQnKGmSiYZmRI2A&nd=1
⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯
▶ JOIN OUR MOVEMENT
Website: www.newfemaleleaders.org
Instagram: www.instagram.com/new.female.leaders
LinkedIn: www.linkedin.com/in/newfemaleleadersTikTok: https://www.tiktok.com/@newfemaleleaders 
⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯
🎧 Special thanks to BROCAST MEDIA
Website: www.brocastmedia.com
Instagram: www.instagram.com/brocastmedia
LinkedIn: www.linkedin.com/company/brocastmedia
⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯
🛋️ Special thanks to FEST Amsterdam
Website: https://www.festamsterdam.com/nl
Instagram: https://www.instagram.com/festamsterdam
Pinterest: https://nl.pinterest.com/fest_interior_design
TikTok: https://www.tiktok.com/@festamsterdam 
⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯

Impact maken en authentiek leiden. Zo kan het ook bij jouw bedrijf | Kelly Rapmund #134

Hoe zet je als leider een cultuur neer waarin medewerkers ook authentiek kunnen zijn en dat je werkomgeving creëert waarin medewerkers zich veilig voelen om jou ook feedback te geven. Hoe zet je DE&I in, in deze oververhitte arbeidsmarkt? Authentiek leiderschap is niet alleen simpelweg jezelf zijn. 
In de podcast spreken we met onze eigen Kelly Rapmund! Ze werkt bij New Female Leaders als Project Director voor NFL Careers, ons nieuwe vacature platform. Daarnaast is ze People Growth Consultant en werkte ze met meer dan 25 bedrijven in de tech industrie oa. voor Recruitee, United Wardrobe and Eventbrite. 
Samen met Caroline gaat Kelly in gesprek over masculiene en feminiene leiderschapskwaliteiten, hoe zij diversiteit en inclusie heeft ervaren in de tech sector, waarom je als bedrijf nu er echt niet meer onderuit kan om een DE&I strategie te hebben en hoe je ervoor zorgt dat je niet alleen diverser talent aantrekt, maar ze ook behoudt, zeker in deze oververhitte arbeidsmarkt.
P.S. Heb jij onze podcast al beoordeeld op Spotify? We zouden het te gek vinden als je ons een rating wil geven! 
⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯
✔ Bestel het NEW FEMALE LEADER boek
bit.ly/2P3vPLF
⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯
✔ Download het gratis NEW FEMALE LEADER ebook
www.newfemaleleaders.org/ebook
⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯
✔ Get your NFL Careers update HERE
⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯
▶ Volg Kelly
Instagram: flowtogrowtechWebsite: www.flowtogrowtech.comLinkedIn: Kelly Rapmund
⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯
▶ JOIN OUR MOVEMENT
Website: www.newfemaleleaders.orgInstagram: www.instagram.com/new.female.leadersLinkedIn: www.linkedin.com/in/newfemaleleadersTikTok: https://www.tiktok.com/@newfemaleleaders 
⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯
🎧 Special thanks to BROCAST MEDIA
Website: www.brocastmedia.com
Instagram: www.instagram.com/brocastmedia
LinkedIn: www.linkedin.com/company/brocastmedia
⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯
🛋️ Special thanks to FEST Amsterdam
Website: https://www.festamsterdam.com/nl
Instagram: https://www.instagram.com/festamsterdam
Pinterest: https://nl.pinterest.com/fest_interior_design
TikTok: https://www.tiktok.com/@festamsterdam 
⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯

Gender door de ogen van een wereldberoemde primatoloog | Frans de Waal #133

Gender… Is het een cultureel construct of verschillen we biologisch gewoon echt van elkaar? Een discussie die elke keer weer oplaait en dit keer brengen we een wereldberoemde primatoloog in onze studio die deze discussie vanuit de biologie belicht.  
Onze gast is niemand minder dan professor Dr. Frans de Waal. Frans de Waal is wereldberoemd primatoloog en werd in 2007 door het Amerikaanse tijdschrift Time geschaard onder de 'TIME 100: The People Who Shape Our World', een lijst van de honderd invloedrijkste kunstenaars, wetenschappers, politici, ondernemers en dergelijke van het moment. 
Frans schreef - naast vele andere boeken en bestsellers - recent het boek Anders, gender door de ogen van een primatoloog. In dit boek buigt hij zich over verschillen in sekse en gender bij de mens en andere dieren. Hij maakt hierbij gebruik van zijn grote kennis van onze naaste verwanten: chimpansees en bonobo’s. Tegenwoordig wordt vaak beweerd dat genderverschillen het resultaat zijn van sociale vorming, maar De Waal toont aan dat het een biologische basis heeft.
Genderongelijkheid is nog steeds aan de orde van de dag. Maar verschillen zouden niet moeten leiden tot ongelijkheid en zouden zeker geen problemen moeten geven. Kijk bij het komen tot een oplossing niet naar gender als het probleem, maar pak ongelijkheid aan.
Caroline gaat met Frans in gesprek over zijn uitgebreide onderzoek naar sociaal gedrag bij mensapen, biologie in het genderdebat en leiderschap.
Geniet van deze podcast. We horen graag wat je ervan vindt! 
P.S. Heb jij onze podcast al beoordeeld op Spotify? We zouden het te gek vinden als je ons een rating wil geven! 
⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯
✔ Bestel het NEW FEMALE LEADER boek
bit.ly/2P3vPLF
⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯
✔ Download het gratis NEW FEMALE LEADER ebook
www.newfemaleleaders.org/ebook
⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯
✔ Get your NFL Careers update HERE
⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯
▶ Volg Frans
Facebook: https://www.facebook.com/franspublicWebsite: https://www.emory.edu/LIVING_LINKS/
⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯
▶ JOIN OUR MOVEMENT
Website: www.newfemaleleaders.org
Instagram: www.instagram.com/new.female.leaders
LinkedIn: www.linkedin.com/in/newfemaleleadersTikTok: https://www.tiktok.com/@newfemaleleaders 
⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯
🎧 Special thanks to BROCAST MEDIA
Website: www.brocastmedia.com
Instagram: www.instagram.com/brocastmedia
LinkedIn: www.linkedin.com/company/brocastmedia
⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯
🛋️ Special thanks to FEST Amsterdam
Website: https://www.festamsterdam.com/nl
Instagram: https://www.instagram.com/festamsterdam
Pinterest: https://nl.pinterest.com/fest_interior_design
TikTok: https://www.tiktok.com/@festamsterdam 
⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯

This is how you amplify Diversity Equity and Inclusion through empathy with VR | Vivian Acquah #132

The second episode of our new podcast season is an English podcast!
In this podcast our special guest is Vivian Acquah. She is a workplace wellness advocate and her mission is to amplify Diversity, Equity and Inclusion.
We can only imagine to a certain extent the frustration, disappointment, the feeling of being excluded that someone else is feeling. 
But to be a good leader is to make space for an open conversation, to have a good level of empathy, to have a diverse team, to meet people where they are and to provide inclusive self leadership. How can you give good constructive feedback, but also how can I receive feedback without giving a defensive reaction?
Caroline’s conversation with Vivian is about what you can do as a leader to provide a good and safe workplace for your employees, about what you can do as an employee to provide a good and safe workplace for your colleagues and about her training program with VR (Virtual Reality).
P.S. Have you already rated our podcast on Spotify? We would love it if you could give us a rating!
⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯
✔ Order the NEW FEMALE LEADER book
bit.ly/2P3vPLF
⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯
✔ Download the free NEW FEMALE LEADER ebook
www.newfemaleleaders.org/ebook
⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯
✔ Get your NFL Careers update HERE
⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯
▶ Follow Vivian
LinkedIn: Vivian Acquah
Website: www.amplifydei.com
⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯
▶ JOIN OUR MOVEMENT
Website: www.newfemaleleaders.org
Instagram: www.instagram.com/new.female.leaders
LinkedIn: www.linkedin.com/in/newfemaleleaders
TikTok: https://www.tiktok.com/@newfemaleleaders 
⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯
🎧 Special thanks to BROCAST MEDIA
Website: www.brocastmedia.com
Instagram: www.instagram.com/brocastmedia
LinkedIn: www.linkedin.com/company/brocastmedia
⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯
🛋️ Special thanks to FEST Amsterdam
Website: https://www.festamsterdam.com/nl
Instagram: https://www.instagram.com/festamsterdam
Pinterest: https://nl.pinterest.com/fest_interior_design
TikTok: https://www.tiktok.com/@festamsterdam 
⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯

Vanuit intuïtie, verbinding en vrijwillige afhankelijkheid in je kracht | Roanne van Voorst #131

Yes het is eindelijk zover! Een gloednieuw seizoen van de New Female Leaders podcast. Seizoen 7! We hebben een super mooie line-up voor je en vandaag starten we met niemand minder dan antropoloog, onderzoeksjournalist en auteur Roanne van Voorst.
Hoe kun je vanuit intuïtie en verbinding leiden? En betekent authenticiteit vooral onafhankelijk en autonoom zijn, of gaat het juist over ècht in verbinding met anderen staan? En juist ook de (vrijwillige) afhankelijkheid van anderen te erkennen? 
Roanne schreef haar boek Met z'n zessen in bed als pleidooi voor menselijk contact in een wereld van digitalisering en focus op autonomie. Geniet van deze podcast!
WINACTIE! We mogen namens Roanne 3 exemplaren van haar boek Met z'n zessen in bed weggeven. Maak hiervoor een printscreen van deze podcast. Tag ons én tag Roanne en dan delen wij het ook weer met onze community. Doe dit voor 31 oktober 2022!
P.S. Heb jij onze podcast al beoordeeld op Spotify? We zouden het te gek vinden als je ons een rating wil geven!
⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯
✔ Bestel HIER het NEW FEMALE LEADER boek
⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯
✔ Download het gratis NEW FEMALE LEADER ebook op
www.newfemaleleaders.org/ebook
⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯
✔ Get your NFL Careers update HERE
⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯
▶ Volg Roanne
Instagram: www.instagram.com/roannevanvoorstWebsite: www.roannevanvoorst.com
⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯
▶ JOIN OUR MOVEMENT
Website: www.newfemaleleaders.org
Instagram: www.instagram.com/new.female.leaders
LinkedIn: www.linkedin.com/in/newfemaleleaders
TikTok: https://www.tiktok.com/@newfemaleleaders
⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯
🎧 Special thanks to BROCAST MEDIA
Website: www.brocastmedia.com
Instagram: www.instagram.com/brocastmedia
LinkedIn: www.linkedin.com/company/brocastmedia
⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯
🛋️ Special thanks to FEST Amsterdam
Website: https://www.festamsterdam.com/nl
Instagram: https://www.instagram.com/festamsterdam
Pinterest: https://nl.pinterest.com/fest_interior_design
TikTok: https://www.tiktok.com/@festamsterdam 
⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯

De link tussen purpose en authenticiteit, zo volg je je eigen pad | Caroline Glasbergen #130

Het is zover, de laatste podcast van dit seizoen is zojuist live gegaan. Eén van mijn lievelingsonderwerpen, namelijk Purpose en Authenticiteit. Wat heb je hier te doen? Waarom ben je hier op aarde? En wat is de link met authenticiteit?
Natuurlijk kijk ik ook even terug, en WOW! Wat een seizoen, met zoveel geweldige gesprekken en als kers op de taart ook het delen van mijn persoonlijke verhaal. Ik ben zo dankbaar voor al jullie persoonlijke reacties. Mocht ik er nog niet op zijn teruggekomen, ik ga dat zeker doen, maar het is nogal veel.
We hebben nu al het aantal luisteraars en streams overtroffen van vorig jaar. Inmiddels meer dan 100 reviews op onze Spotify met maar liefst een 4,8 uit 5. Dank jullie wel, dit is echt een enorme eer. En er komt nog zoveel meer aan! En daar vertel ik meer over in deze podcast.
Ik rekende zojuist uit, nog slechts 10 weken en dan ga ik al met verlof. Ongelofelijk hoe snel dit gaat… Een spannende tijd. Niet alleen voor mij maar ook voor New Female Leaders.
Voor nu wens ik je een hele zomer, en veel luisterplezier. En natuurlijk hoop ik dat je ook geniet van onze aanbieding hieronder, namelijk 60 dagen GRATIS lezen en luisteren van boeken wat we je mogen aanbieden van onze partner Nextory.
GRATIS! Wil jij je ook graag blijven ontwikkelen, nieuwe kennis opdoen en je blik verruimen? En hou jij ook zo van lezen? Dan hebben we goed nieuws!
Je kunt nu gratis boeken lezen en/of luisteren via Nextory! Hoe dit werkt? Heel simpel! Ga naar https://www.nextory.nl/newfemaleleaders, vul de unieke campagnecode ‘newfemaleleaders’ in en de rest wijst voor zich!
P.S. Heb jij onze podcast al beoordeeld op Spotify? We zouden het te gek vinden als je ons een rating wil geven!
⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯
▶ Luister gratis 60 dagen naar heel veel boeken via Nextory!
www.nextory.nl/newfemaleleaders
⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯
✔ Bestel het NEW FEMALE LEADER boek
bit.ly/2P3vPLF
⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯
✔ Download het gratis NEW FEMALE LEADER ebook
www.newfemaleleaders.org/ebook
⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯
▶ Volg Caroline Glasbergen
LinkedIn: carolineglasbergen
Instagram: carolineglasbergen
⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯
▶ JOIN OUR MOVEMENT
Website: www.newfemaleleaders.org
Instagram: www.instagram.com/lorenza.jula/
LinkedIn: www.linkedin.com/in/newfemaleleaders
⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯

Investeren, zo creëren deze vrouwelijke investeerders de wereld van de toekomst | Eva de Mol en Jacqueline van den Ende #129

Als je het hebt over innovatie en de nieuwe wereld, dan gebeurt het in de start-up scene. Cruciaal zijn de investeerders zelf, zij bepalen immers welke jonge bedrijven het geld krijgen en welke harder kunnen groeien. Of welke nooit het levenslicht zullen zien…
Investeren en "het wereldje van investeren". We spreken in deze podcast niet alleen over hoe jij kunt investeren, maar ook hoe deze wereld eruit ziet en waarom het er helaas nog ontbreekt aan diversiteit. 
Waarom is het zo ontzettend belangrijk dat juist in deze wereld er meer diversiteit komt. Niet alleen onder de investeerders zelf, maar ook onder de fondsmanagers en de teams van start-ups. 
In deze podcast spreken we met Jacqueline van den Ende, CEO en co-founder van Carbon Equity en @demol_eva, partner en co-founder van Capital T. Samen met Jacqueline en Eva bespreken we hun eigen ervaringen als investeerder en hoe zij soms worstelen met enerzijds de conventionele wereld van het het oude geld versus de mogelijkheden van de nieuwe wereld.
GRATIS! De maanden juni en juli staan in het teken van finance en hoofdsponsor van deze maanden is Nextory; dé streamingsdienst met meer dan 350.000 luisterboeken en ebooks, waaronder ook veel boeken over alles wat met geld en financiën te maken heeft. En het mooie is dat wij jullie 60 dagen gratis toegang tot Nextory mogen geven! Hoe dit werkt? Heel simpel: ga naar www.nextory.nl/newfemaleleaders, gebruik de campagnecode ‘newfemaleleaders’ en de rest wijst voor zich.
WINACTIE! Tot slot geven we 3 exemplaren van ons boek ‘New Female Leader’ weg. Maak hiervoor een printscreen van deze podcast en tag ons en dan delen wij het ook weer met onze community. Doe dit voor 31 augustus 2022! 
 
P.S. Heb jij onze podcast al beoordeeld op Spotify? We zouden het te gek vinden als je ons een rating wil geven! 
 
⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯
▶ Luister gratis 60 dagen naar heel veel boeken via Nextory!
www.nextory.nl/newfemaleleaders
⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯
✔ Bestel het NEW FEMALE LEADER boek
bit.ly/2P3vPLF
⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯
✔ Download het gratis NEW FEMALE LEADER ebook
www.newfemaleleaders.org/ebook
⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯
▶ Volg Eva
LinkedIn: eva-de-mol
Instagram: demol_eva
Capital T: capitaltvc.com
⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯
▶ Volg Jacqueline
LinkedIn: jlvdende
Carbon Equity: carbonequity.com
⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯
▶ JOIN OUR MOVEMENT
Website: www.newfemaleleaders.org
Instagram: www.instagram.com/new.female.leaders
LinkedIn: www.linkedin.com/in/newfemaleleaders
⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯
🎧 Special thanks to BROCAST MEDIA
Website: www.brocastmedia.com
Instagram: www.instagram.com/brocastmedia
LinkedIn: www.linkedin.com/company/brocastmedia
⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯

Zo werd ik na vier jaar zwanger, deel 2 | Caroline Glasbergen #128

Twee weken geleden deelden we het eerste gedeelte van de zwangerschapsreis van Caroline. Op 22 februari 2022 ontdekte ze dat ze - ondanks dat haar was verteld dat het niet kon - toch natuurlijk zwanger was geworden. Ze deelde haar verhaal via de podcast. En wat een mooie reacties hebben we mogen ontvangen op deel 1.
Dank jullie wel!
Vandaag delen we deel 2 van haar verhaal, waarin ze je meeneemt in de stappen die ze zette, welke uiteindelijk leidde tot haar natuurlijke zwangerschap, enkele weken voordat ze een IVF Traject zou starten. Inmiddels is ze over de 20 weken heen!
In de podcast deelt ze ook wat het geboortegeslacht wordt :).
In deze tweedelige podcast neemt Caroline je mee vanaf het moment dat ze haar spiraaltje eruit haalde tot het uiteindelijke geweldige nieuws.
Het moederschap, wel of geen kinderen kunnen of willen krijgen. Er zijn ontzettend veel taboes, vooroordelen en vooral: we doen het veelal alleen en het gebeurt allemaal achter de voordeur.
In deze 2-delige podcast deelt Caroline haar zoektocht met soms onconventionele uitkomsten en richtingen, die uiteindelijk leidde tot dit geweldige nieuws.
LET OP:
We willen graag benadrukken dat dit het persoonlijke verhaal van Caroline is, het is geen medisch advies of advies van enige aard. De intentie van Caroline is om je met deze podcast te inspireren, te ondersteunen en wellicht een kant op te wijzen waar je nog niet eerder aan dacht.
Neem Caroline haar verhaal niet voor waarheid aan, vraag altijd professioneel advies van een arts of professional. Daarnaast willen we graag benadrukken dat de reis van Caroline er ook een is met enorme privileges. De stappen die ze heeft kunnen zetten, de mensen die haar hebben geholpen, het netwerk wat ze tot haar beschikking heeft, de financiële mogelijkheden, de steun van haar man, etc. etc. We zijn ons ervan bewust dat dit niet zomaar voor iedereen ter beschikking staat. Desondanks kan haar verhaal je hopelijk inspireren en de support geven die je wellicht zoekt.
GRATIS! Wil jij je ook graag blijven ontwikkelen, nieuwe kennis opdoen en je blik verruimen? En hou jij ook zo van lezen? Dan hebben we goed nieuws! Je kunt nu gratis boeken lezen en/of luisteren via Nextory! Hoe dit werkt? Heel simpel! Ga naar https://www.nextory.nl/newfemaleleaders, vul de unieke campagnecode ‘newfemaleleaders’ in en de rest wijst voor zich!
P.S. Heb jij onze podcast al beoordeeld op Spotify? We zouden het te gek vinden als je ons een rating wil geven!
⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯
▶ Luister gratis 60 dagen naar heel veel boeken via Nextory!
www.nextory.nl/newfemaleleaders
⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯
✔ Bestel het NEW FEMALE LEADER boek
bit.ly/2P3vPLF
⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯
✔ Download het gratis NEW FEMALE LEADER ebook
www.newfemaleleaders.org/ebook
⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯
▶ Volg Caroline Glasbergen
LinkedIn: carolineglasbergen
Instagram: carolineglasbergen
⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯
▶ JOIN OUR MOVEMENT
Website: www.newfemaleleaders.org
Instagram: www.instagram.com/lorenza.jula/
LinkedIn: www.linkedin.com/in/newfemaleleaders
⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯
▶ Overige links
Het bonenprotocol
Dr Valkenburg
Biologisch vlees
Oerbouillon
⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯