New Female Leaders podcast

Ontdek jouw definitie van leiderschap met behulp van het 3C-model | House of New Female Leaders #1

Yes 🌞 Summer is here ⛱! In september starten we met onze 5e 💥 podcast serie, maar voordat het zover is hebben we voor deze zomerperiode nog iets heel moois voor je in petto! Lees hieronder meer.
In de zomerperiode geven we je de mogelijkheid om alle keynote talks, panelgesprekken en de Q&A van House Of New Female Leaders te beluisteren als podcast. Dus was je er niet bij, grijp dan deze kans en laat je alsnog inspireren door onze geweldige rolmodellen. Was je er wel bij; just sit back en luister nog een keer naar alle mooie gesprekken. Zoveel inspiratie en inzichten - heerlijk om dit nog een keer op je gemak te kunnen beluisteren!
So, get ready...want we trappen deze speciale zomereditie af met de keynote van onze founder, Caroline Glasbergen!
‘Sluit je ogen en denk aan een leider - wat zie je?’
In deze eerste keynote neemt Caroline je mee op onze reis die uiteindelijk geleid heeft naar het 3C-model:
◼ Clarity
◼ Connection
◼ Community
Je ontdekt hoe we tot dit model gekomen zijn en waar deze C’s precies voor staan. En, hoe is het nu eigenlijk om als vrouw authentiek te leiden? Bestaat er eigenlijk wel zoiets als vrouwelijk leiderschap? En hoe kan het model voor jou werken?
NJOY this summer season en laat je inspireren! En wil je nu alvast met ons connecten? Dat kan! Join us now in The Circle - het unieke netwerk voor ambitieuze New Female Leaders ✨ Meer informatie vind je hier: https://www.newfemaleleaders.org/the-circle/
……………………………………………………….
✔ Bestel het NEW FEMALE LEADER boek
https://bit.ly/2P3vPLF
……………………………………………………….
▶ Check de aftermovie van House of New Female Leaders
https://www.youtube.com/watch?v=YBP9H-B7fTU
……………………………………………………….
▶ JOIN OUR MOVEMENT
Website: www.newfemaleleaders.org
Instagram: www.instagram.com/new.female.leaders
LinkedIn: www.linkedin.com/in/newfemaleleaders
……………………………………………………….

Q&A - Bestaat vrouwelijk leiderschap eigenlijk wel? #11

“Wil jij in gesprek gaan met onze founder Caroline Glasbergen tijdens de New Female Leaders podcast?” Die vraag stelden we aan jullie en dat hebben we geweten! We ontvingen supermooie vragen, en zie hier het resultaat... onze allereerste Q&A podcast is een feit!
In deze podcast komen drie prachtige vrouwen uit onze community aan het woord. En we kunnen niet anders zeggen dan dat het een hele mooie en inspirerende podcast geworden is.
Caroline bespreekt bijvoorbeeld hoe haar interesse voor vrouwelijk leiderschap eigenlijk ontstaan is, of het wel bestaat en welke inzichten zij zelf voor haar eigen rol als leider gekregen heeft door alle interviews. Ook wordt gesproken over leiderschap in combinatie met het moederschap en het belang daarbij van het zelf aangeven van duidelijke grenzen.
Tune in en luister mee met de persoonlijke vragen van deze drie toppers: studente internationaal recht Lucelotte Willems, online ondernemer Puck Kroonsberg en coach en trainer Wijnanda Schonewille.
Heb je ook een vraag voor ons? En wil je deze live stellen in een volgende Q&A? Aarzel dan niet en stuur je vraag naar info@newfemaleleaders.org. En wie weet, spreken we jou binnenkort!
⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯
✔ PRE-ORDER THE NEW FEMALE LEADER BOOK:
bit.ly/38C9dIP
⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯
➤ SUBSCRIBE TO OUR CHANNEL
www.youtube.com/channel/UCIocJbUS…ub_confirmation=1
⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯
➤ JOIN OUR MOVEMENT
Website: www.newfemaleleaders.org
Instagram: www.instagram.com/new.female.leaders
LinkedIn: www.linkedin.com/in/newfemaleleaders

Authenticiteit door te leven en leiden vanuit liefde en vertrouwen |ROLMODEL| Nanne van der Leer #10

Nanne van der Leer is sociaal ondernemer, schrijver en spreker met een missie: een liefdevolle wereld. Tijdens een een verblijf op Bali kwam Nanne erachter dat ze vanuit angst en controle leefde, en ze wilde leven vanuit liefde en werken vanuit vertrouwen. Ze stopte daarom enkele jaren terug met haar baan als marketing directeur van een toeristische organisatie en stortte zich volledig op deze missie. Ze startte haar bedrijf Lief Leven, en wat begon met een aantal gedichtjes op instagram groeide uit tot een platform met een miljoenen bereik, waarbij alles draait om liefde.
Inmiddels zet Nanne zich als sociaal ondernemer en ervaringsdeskundige in voor de persoonlijke groei van mensen door middel van (online) coaching, yoga en Lief Leven. Ze schrijft verhalen en gedichten en heeft inmiddels een boek - Licht leven - en meerdere gedichtenbundels onder de noemer - Lief leven - uitgebracht.
Alles wat Nanne doet, moet bijdragen aan meer liefde voor onszelf, anderen en de wereld.
Voor Nanne kenmerkt authentiek leiderschap zich door zo min mogelijk te handelen vanuit ego. In haar eigen bedrijf heeft ze dan ook een nieuw systeem gecreëerd dat gebaseerd is op liefde. Ze gelooft dat authentiek leiderschap begint bij jezelf echt leren kennen, je angst durven aankijken.
“Heb de ballen om te springen en het leven vangt je. Daar is dus enerzijds moed voor nodig en anderzijds vertrouwen”.
⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯
→ Here's what you will learn:
● Waarom authentiek leiderschap begint bij jezelf echt leren kennen; je angst durven aankijken.
● Dat het balans brengt om te leven vanuit liefde en vertrouwen in plaats van angst en controle
● Hoe het leven je constant uitdaagt, maar dat het juist helpt om die uitdagingen aan te kijken en aan te gaan
● Het belang van het opzoeken van stilte zodat je kunt verbinden met je bewuste zelf
● Hoe het komt dat er een shift gaande is van mannelijke waarden naar vrouwelijke waarden
● Dat er een ontwikkeling gaande is van ik naar wij, van ego naar eco, van angst naar liefde en van korte termijn shareholder value naar impact organisaties met een purpose als fundering
● Waarom we pas als we weer op een dienende manier onze plek als leider en organisatie in de maatschappij en op deze aarde weten te vinden, het werkelijk kunnen hebben over een duurzaam model
⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯
✔ PRE-ORDER THE NEW FEMALE LEADER BOOK:
bit.ly/38C9dIP
⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯
➤ SUBSCRIBE TO OUR CHANNEL
www.youtube.com/channel/UCIocJbUS…ub_confirmation=1
⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯
➤ JOIN OUR MOVEMENT
Website: www.newfemaleleaders.org
Instagram: www.instagram.com/new.female.leaders
LinkedIn: www.linkedin.com/in/newfemaleleaders

Geluk thuis en op het werk vanuit verbinding met jezelf | EXPERT | Emmeliek Boost #9

Emmeliek Boost is founder van de WorkingParentsDesk, pedagoog en GZ-psycholoog. Zij is auteur van twee succesvolle boeken, te weten: “Opvoeden… Geniet ervan!” en het eind 2019 verschenen boek “Win-Win Werk en Gezin”. Emmeliek is daarnaast moeder van vier kinderen.
In 2001 startte Emmeliek de Working Parents Desk met als doel het thema werk en gezin te introduceren in het bedrijfsleven en te laten zien dat kind en carrière goed samen kunnen gaan. Middels incompany workshops en coaching hielp zij duizenden ouders - werkzaam voor de overheid, in de zorg, in het onderwijs, en in het bedrijfsleven - om hun carrière met een gezin succesvol te combineren.
Voor Emmeliek draait authentiek leiderschap vooral om ruimte geven en meebewegen met de ander. Het besef ‘ik ben hier dankzij de ander’ is daarbij leidend. Deze wederkerigheid in de relatie, zowel op de werkvloer als thuis creëert vertrouwen en reduceert gevoelens van onrust en angst.
Daarbij gaat het volgens Emmeliek bij authentiek leidinggeven, net als bij opvoeden, om een ‘praten met’ in plaats van een ‘praten tegen’. Het rare is dat het ons beter lukt om naar collega’s meelevend en invoelend te zijn, dan thuis. Juist degene die ons na aan het hart liggen: onze kinderen en partner, daar zijn we vaak het meest prikkelbaar of kortaf tegen. ‘Pak je spullen, ruim je troep op, ga aan je huiswerk, het is bedtijd!’
Het werk en het privé waren lange tijd strikt van elkaar gescheiden. Sinds COVID zijn werk en privé niet meer van elkaar los te denken en zullen individuele wensen, afgestemd op de persoonlijke levensfase mede bepalend zijn bij het herinrichten van de organisatie in het nieuwe normaal. Het is dé kans voor organisaties om nu het oude hiërarchische top-down denken stap voor stap te vervangen door het wederkerige, inclusieve WIJ-denken, een hybride werken, dat voor alle betrokkenen potentieel gelijke kansen genereert.
⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯
→ Here's what you will learn:
● Het belang om je vanuit je eigen waarden met een ander te verbinden
● Waarom het tijd is voor verandering in bedrijfsculturen: van een top- down naar authentiek leiderschap
● Wat de voor- en nadelen zijn van fulltime en parttime werken in combinatie met ouderschap
● Hoe je bij jezelf te rade kunt gaan: waar krijg ik energie van? Zodat je focus gericht is op een volle energiebeker en jij goed in je vel zit
● Waarom het belangrijk is dat organisaties en werkgevers meebewegen met de levensfase van hun werknemers en hen daarin ruimte geven
● Hoe er vanuit verbinding en begrip synergie en harmonie ontstaat, waardoor gevoelens van onrust en angst naar de achtergrond verdwijnen
⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯
✔ PRE-ORDER THE NEW FEMALE LEADER BOOK:
bit.ly/38C9dIP
⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯
➤ SUBSCRIBE TO OUR CHANNEL
www.youtube.com/channel/UCIocJbUS…ub_confirmation=1
⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯
➤ JOIN OUR MOVEMENT
Website: www.newfemaleleaders.org
Instagram: www.instagram.com/new.female.leaders
LinkedIn: www.linkedin.com/in/newfemaleleaders

Jong leiderschap en ondernemerschap; de journey naar succes | ROLMODEL | Kae Sutherland #8

Kae Sutherland is onderneemster én influencer. Op instagram deelt ze dagelijks de mooiste en kleurrijkste foto’s met haar vele volgers.
Op jonge leeftijd had Kae al heel wat bedrijfjes op haar naam staan. Zo was ze eigenaresse van onder andere haar eigen sieradenmerk 4 Ever With Everyone en social media agency A-Sociaal Media. Op dit moment is ze eigenaresse van accessoiremerk 24Kae. Daarnaast heeft ze samen met haar vriend en zwager restaurant Bam Boa opgericht.
Sinds 2018 zijn Kae en haar vriend Diego de trotse ouders van dochtertje Loua. Met z’n drieën wonen ze in een prachtig ingericht huis in Amsterdam. Kae geniet enorm van het moederschap.
Alsof haar huidige bedrijven, gecombineerd met het moederschap, nog niet genoeg zijn, is Kae ook ambassadrice van Freeagirl.
⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯
→ Here's what you will learn:
● Hoe je het beste bij jezelf kunt blijven
● Waarom het van belang is om mensen om je heen te verzamelen die jouw waarden delen, maar die jou ook aanvullen op punten waar jij minder sterk in bent
● Het belang van duidelijkheid en regels om een prettige werksfeer te creëren
● Waarom je je als ondernemer niet hoeft te verantwoorden voor hoe jij jouw tijd wilt besteden
● Dat geldstress geen rol hoeft te spelen. Als je voelt dat je wilt ondernemen: go for it! Desnoods met een baantje ernaast.
⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯
✔ PRE-ORDER THE NEW FEMALE LEADER BOOK:
bit.ly/38C9dIP
⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯
➤ SUBSCRIBE TO OUR CHANNEL
www.youtube.com/channel/UCIocJbUS…ub_confirmation=1
⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯
➤ JOIN OUR MOVEMENT
Website: www.newfemaleleaders.org
Instagram: www.instagram.com/new.female.leaders
LinkedIn: www.linkedin.com/in/newfemaleleaders

Authenticiteit door openheid - seks, schaamte en ongemak | EXPERT | Joy Delima #7

Joy Delima (1994) studeerde in 2019 af aan de ArtEZ Toneelschool in Arnhem. Al tijdens haar studie speelde Joy in verschillende theatervoorstelling. Voor Toneelgroep Oostpool speelde Joy onder andere in de voorstelling Allemaal Mensen en Allemaal Mensen | Umuntu, beide geregisseerd door Marcus Azzini. Daarnaast was ze, voor het Nationaal Theater, onder andere te zien in ‘Onze Straat’, geregisseerd door Daria Bukvic. Voor deze rol werd Joy genomineerd voor de Colombina, de prijs voor de meest indrukwekkende vrouwelijke ondersteunende rol.
In het derde jaar van ArtEZ schreef en (mede)regisseerde Joy de solovoorstelling Stamboom Monologen over het vinden van haar eigen erfgoed. Daarnaast kreeg Joy in 2020 een vaste aanstelling in het Internationaal Theater Amsterdam van Ivo van Hove. Naast het toneel is Joy ook te zien op televisie, in bijvoorbeeld Flikken Rotterdam. Ook zal zij binnenkort de hoofdrol vertolken in een serie voor een grote streamingdienst.
Joy is verder schrijfster en columniste voor Volkskrant Magazine. Hier schrijft ze met regelmaat columns over seks en haar persoonlijke zoektocht hierin. Op instagram maakt ze video’s over dit onderwerp, in de rubriek Seks met tante Joy.
Voor Joy betekent authentiek leiderschap dat je in je kracht durft te staan en gelooft in wat je doet. Daarbij heeft zelfliefde haar geholpen om authentieker naar buiten te treden. Ze heeft in de afgelopen jaren ervaren dat het schrijven over taboes en ongemakkelijke onderwerpen haar helpt om van haar eigen schaamte af te komen.
Tot slot ziet Joy hoe bijzonder het vrouwenlichaam is en hoe het je zelfvertrouwen kan geven als je je lichaam goed kent.
⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯
→ Here's what you will learn:
● Waarom het belangrijk is om voor jezelf op te komen, ook al voelt het ongemakkelijk om je grenzen aan te geven.
● Hoe je je schaamte kunt verhelpen, juist door taboe-onderwerpen bespreekbaar te maken.
● Het belang van zelfliefde en hoe dit je helpt om authentieker te leven.
● Waarom je serieuzer wordt genomen wanneer je zegt wat je wil. Je hoeft niet altijd aardig gevonden te worden; durf zakelijk te communiceren.
● Dat in seksuele energie ook veel creatieve energie zit. Je hoeft niet altijd seks te hebben, maar kunt die energie ook gebruiken om te creëren.
● Waarom het belangrijk is dat er meer kennis komt over het vrouwelijk lichaam en waarom het van belang is dat je je eigen vulva en cyclus leert kennen.
⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯
✔ PRE-ORDER THE NEW FEMALE LEADER BOOK:
bit.ly/38C9dIP
⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯
➤ SUBSCRIBE TO OUR CHANNEL
www.youtube.com/channel/UCIocJbUS…ub_confirmation=1
⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯
➤ JOIN OUR MOVEMENT
Website: www.newfemaleleaders.org
Instagram: www.instagram.com/new.female.leaders
LinkedIn: www.linkedin.com/in/newfemaleleaders

Manifestatie, authenticiteit en leiderschap | EXPERT | Christine Beijnen #6

Tot haar 38ste heeft Christine Beijnen het conventionele pad gevolgd. Ze is afgestudeerd Econoom aan de Erasmus Universiteit in Rotterdam. In 2007 begon ze haar carrière bij Buitenlandse Zaken en werkte ze op de Nederlandse Ambassade in Wenen. In 2011 is ze naar de energiesector geswitcht.
Christine had een riante corporate baan en droomde ervan om haar eigen afdeling te hebben, maar dat ging niet lukken. Haar gezondheid begon het na jarenlange stress te begeven. Op 1 januari 2016 nam Christine een definitief besluit. Ze zou er alles aan doen om haar leven te veranderen.
Na drie jaar van persoonlijke ontwikkeling, heling en het zoeken naar haar ware zielsmissie, richtte Christine in november 2018 haar bedrijf Cosmic Life op. In haar eigen ontwikkeling had ze inmiddels gemerkt dat ze jarenlang erg onzeker geweest was. Tegelijkertijd voelde ze een soort kracht en authenticiteit; maar het lukte niet om die naar buiten te laten komen. Achteraf kwam dit door haar eigen gedachten en emoties, totdat ze besefte dat ze dit filter eraf moest halen en haar kwetsbaarheid moest laten zien. Pas toen kon ze een echte switch maken.
Christine geeft nu les over moderne wetenschappen als quantum fysica en neurowetenschappen. Ze heeft een simpele formule ontwikkeld waarmee je je oude verhaal over jezelf transformeert naar een nieuw verhaal en een nieuw leven manifesteert.
⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯
→ Here's what you will learn:
● Hoe je authentiek kunt zijn wanneer je jezelf zonder filter laat zien
● Het belang om als ondernemer lef te tonen en vertrouwen te hebben
● Wat manifesteren is en wat het precies inhoudt
● Het belang om je bewust te zijn van je intentie
● Waarom manifesteren gaat over een bewuste intentie voor wat jij wil in de toekomst, en een bewustzijn van wie jij bent
● Hoe je met de energie die jij uitstraalt bepaalde kansen naar je toe kunt trekken
● Waarom het Universum jou middels uitdagingen een aanbieding doet om je te ontwikkelen. Het is aan jou om je daarvoor open te stellen en er iets mee te doen
⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯
✔ PRE-ORDER THE NEW FEMALE LEADER BOOK:
bit.ly/38C9dIP
⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯
➤ SUBSCRIBE TO OUR CHANNEL
www.youtube.com/channel/UCIocJbUS…ub_confirmation=1
⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯
➤ JOIN OUR MOVEMENT
Website: www.newfemaleleaders.org
Instagram: www.instagram.com/new.female.leaders
LinkedIn: www.linkedin.com/in/newfemaleleaders

The key to authentic leadership: A flourishing work environment | ROLMODEL | Nicola Medelsohn #5

Nicola Mendelsohn is currently the Vice President for Europe, Middle East, and Africa for Facebook. A role she has held since 2013. She is also a non-executive of Diageo, serves on the UK government’s Digital Economy Council, the Mayor of London’s Business Advisory Board, and is co-president of the charity Norwood.
In 2019, Nicola founded and launched the Follicular Lymphoma Foundation, a charity focused solely on raising funds to help the thousands of people living with Follicular Lymphoma to live well and get well.
At the heart, her position at Facebook is about “making sure that whether it's a person using our platforms or it's a business, large or small, that Facebook can be the best platform and the best partner for the individuals or for the businesses, especially through this last year where we've all gone through this rapid digital transformation.”
No two days are ever the same at Facebook. Before the Covid world, Nicola would travel most weeks to different parts of the region. She would meet with all different groups of people, with business owners, small and large, that were using Facebook’s platforms: politicians, community groups, and female entrepreneurs, to accelerate women in business and get more young women into STEM careers.
Prior to joining Facebook Nicola worked in advertising for over 20 years working at BBH, Grey and Karmarama. Prior roles include: first female President of the IPA (the advertising industry trade body), Trustee of The White Ribbon Alliance, Chairman of Women’s Aid Development Board and President of the Women in Advertising and Communications London club (WACL). She was also a Director of the Women’s Prize for Fiction and Co-Chair of the UK Governments Creative Industries Council. In 2015 she was awarded a Commander of the British Empire (CBE) for services to the creative industries in the UK. Her greatest joy in life comes from her husband Jon and her four children Gabi, Danny, Sam and Zac.
⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯
→ Here's what you will learn:
● Why the concept of work/life balance is outdated
● How the future of work has changed
● The role of social media in society
● How being diagnosed with an incurable illness highlights the importance of leading with empathy
● The importance of setting realistic goals and defining your North Star
● How to manage your biases
● How to deal with imposter syndrome
● How to treat everything as a learning opportunity
⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯
✔ PRE-ORDER THE NEW FEMALE LEADER BOOK:
bit.ly/38C9dIP
⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯
➤ SUBSCRIBE TO OUR CHANNEL
www.youtube.com/channel/UCIocJbUS…ub_confirmation=1
⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯
➤ JOIN OUR MOVEMENT
Website: www.newfemaleleaders.org
Instagram: www.instagram.com/new.female.leaders
LinkedIn: www.linkedin.com/in/newfemaleleaders

Word zichtbaar door verbinding met je authentieke stem | EXPERT | Zarayda Groenhart #4

Voor Zarayda Groenhart betekent authenticiteit hardop eerlijk zijn. “Authenticiteit is de gewoonte en de practice van steeds meer hardop eerlijker te worden door echt stem te geven aan wat je vindt en voelt.”
Het klinkt heel simpel en heel logisch, maar toch is het iets wat veel mensen niet doen. “Het gaat er juist om dat je podium geeft aan wat je echt vindt, en dat vereist dat je achter je werk vandaan komt. Dat vinden veel mensen ongemakkelijk, maar het is ook een proces.”
In het begin vond Zarayda het spannend om te gaan staan voor echtheid en om een lans te breken voor ‘niet-perfectie’, juist omdat haar achtergrond daarin zo anders was. Voordat Zarayda de Video Business School oprichtte, werkte ze in de televisie bij MTV en bij BNN als programmamaker, presentator en verhalenverteller. Ze leerde dat een verhaal echt perfect moest zijn voordat het uitgezonden mocht worden. Pas nadat een hele redactie uren had besteed aan het programma mocht het ‘on-air’.
Als ondernemer die andere ondernemers helpt om meer zichtbaar te worden, staat Zarayda voor precies het tegenovergestelde. Perfecte video’s zijn slecht voor je business. “We zitten niet te wachten op je reclameverhaal, we willen jou ontmoeten in je zichtbaarheid; in je video’s. We willen ook je expertise, maar we willen ook weten: uit welk hart komt dat?”
Inmiddels hebben meer dan 20.000 ondernemers Zarayda’s gratis trainingen gedownload. Ze presenteerde en produceerde theWhyGirl, een online talkshow die ze in haar woonkamer opnam en die uiterlijk op de zender TLC werd uitgezonden. Wekelijks presenteert ze De Zarayda Podcast op iTunes & Spotify.
⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯
→ Here's what you will learn:
● Waarom het belangrijk is om op een respectvolle manier oneens te kunnen zijn met elkaar
● Het belang van ‘Share the message, not the mess’
● Waarom conflictvermijdend gedrag jou zwak maakt als leider
● Hoe je je stem het beste gebruikt
● Hoe je kunt delen met de intentie om te verbinden
● Het belang van dat je nieuwsgierigheid groter is dan je angst
⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯
✔ PRE-ORDER THE NEW FEMALE LEADER BOOK:
bit.ly/38C9dIP
⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯
➤ SUBSCRIBE TO OUR CHANNEL
www.youtube.com/channel/UCIocJbUS…ub_confirmation=1
⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯
➤ JOIN OUR MOVEMENT
Website: www.newfemaleleaders.org
Instagram: www.instagram.com/new.female.leaders
LinkedIn: www.linkedin.com/in/newfemaleleaders

A fully embodied way of leadership with Ubuntu and forgiveness | ROLMODEL | Mpho Tutu van Furth #3

Mpho Tutu Van Furth is a preacher, teacher, mother, writer, retreat facilitator, and an Episcopal priest. She is passionate about the flourishing of all people, especially women and the planet.
That’s why Mpho propagates the Ubuntu philosophy. According to Mpho, Ubuntu is a fully embodied way of leadership. The essence of Ubuntu is to meet each human being as another human being with thoughts and ideas, and feelings and sensations. Ubuntu is a way of being in the world that recognizes the full humanity of each of us.
“If you conceptualize leadership as power over people, Ubuntu doesn’t have a place in that conceptualization. If you conceptualize leadership as power with people, it completely changes the way you operate, even as a leader.”
Mpho is the daughter of anti-apartheid activists Archbishop Desmond Tutu and Leah Tutu. She has written two books with her father, Made for Goodness and The Book of Forgiving.
After much reflection on the process of forgiveness, Mpho has seen that there are four steps to healing: telling your story, conveying your hurt, asking for and granting forgiveness, and reconciliation or release of the relationship.
Forgiveness is not easy; it can seem like an impossible task. According to Mpho, only through walking this fourfold path, we free ourselves from the endless cycle of pain and retribution.
⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯
→ Here's what you will learn:
● What the true meaning of Ubuntu is
● The link between Ubuntu and authenticity
● The difference between leadership as power with people and as power over people
● The role of forgiveness in leadership
● The four steps to genuine forgiveness
● How to speak up with goal and purpose and how to actively listen
● What privilege is and how to relinquish it
● The difference between spiritual values and practices and how reevaluating them can make you a better leader
⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯
✔ PRE-ORDER THE NEW FEMALE LEADER BOOK:
bit.ly/38C9dIP
⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯
➤ SUBSCRIBE TO OUR CHANNEL
www.youtube.com/channel/UCIocJbUS…ub_confirmation=1
⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯
➤ JOIN OUR MOVEMENT
Website: www.newfemaleleaders.org
Instagram: www.instagram.com/new.female.leaders
LinkedIn: www.linkedin.com/in/newfemaleleaders