New Female Leaders podcast

Nieuw leiderschap in de rechtszaal: mededogen en compassie | ROLMODEL | Disa Jironet #2

Disa Jironet werkt al twaalf jaar voor het Openbaar Ministerie. Ze studeerde Rechtsgeleerdheid aan de Universiteit Utrecht en is sinds 2008 verbonden aan het OM, waar ze zich in tien jaar tijd opwerkte van juridisch medewerker tot officier van justitie.
Al vanaf het begin van haar carrière gaat het Disa om de menselijke verhalen in de complexe juridische werkelijkheid waarin zij werkt. Volgens Disa is zo’n opsporingsonderzoek heel spannend, maar kan het best wel ver van de dader afstaan.
“Als je je alleen richt op het krijgen van de veroordeling, kom je ineens heel ver te staan van de gebeurtenis en de impact die het heeft op het leven van die mensen. Terwijl het daar in essentie om gaat.” Daarom brengt Disa de verhalen terug in de rechtszaal; om mededogen en compassie meer centraal te stellen.
Waarom moeten we dan mededogen en compassie voor zowel het slachtoffer als de dader hebben? Volgens Disa is het makkelijker dit te voelen voor het slachtoffer, aangezien diens pijn veel zichtbaarder is in de rechtszaal. “Maar bij de verdachte zit er ook heel vaak een hele hoop pijn onder of achter de daad. Als je die pijn naar boven kan halen, dan kan je echt een gesprek van mens tot mens voeren. Zodat wat er nu is gebeurd, in de toekomst vermeden kan worden.”
⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯
→ Here's what you will learn:
● Hoe je met empathie jezelf met anderen kunt verbinden en daardoor ook het gesprek kan aangaan over pijnlijke onderwerpen
● Waarom een beetje pijn je hart opent en het een transformerende werking kan hebben voor alle betrokkenen
● Hoe de uitgangspunten van het soefisme Disa helpt om in verbinding te staan met zowel het slachtoffer en de dader
● Hoe door je eigen energie, emotie en stemgebruik aan te passen, je de impact op de ander direct verandert
● Wat Disa’s favoriete omschrijving van leiderschap is
● Hoe je de moed verzamelt om kwetsbaar te zijn
● Waarom het belangrijk is om te luisteren naar wat je voelt en trouw te zijn aan wie je bent
⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯
✔ PRE-ORDER THE NEW FEMALE LEADER BOOK:
bit.ly/38C9dIP
⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯
➤ SUBSCRIBE TO OUR CHANNEL
www.youtube.com/channel/UCIocJbUS…ub_confirmation=1
⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯
➤ JOIN OUR MOVEMENT
Website: www.newfemaleleaders.org
Instagram: www.instagram.com/new.female.leaders
LinkedIn: www.linkedin.com/in/newfemaleleaders

Zo ga je terug naar de kern van wie jij bent | EXPERT | Laura & Isabelle Hof #1

Ondanks dat de koude- en ademhalingstechnieken er met de paplepel ingegoten waren, ervaarde Laura pas hoe effectief de Wim Hof Methode was toen ze een kater had.
Inmiddels beoefent Laura al meer dan 5 jaar de Wim Hof Methode en is ze een gecertificeerde WHM Instructeur sinds februari 2019. Daarnaast is ze een gecertificeerde voedingsdeskundige, yogaleraar en een holistisch therapeut in opleiding.
Als Event & B2B Manager bij Innerfire, het bedrijf achter de Wim Hof Methode reisde Laura samen met Wim Hof de wereld rond en organiseerde grote evenementen tot 1200 personen.
Isabelle Hof is Coördinator Academie en Wetenschap bij Innerfire. Ze beoefent net zoals Laura al meer dan 5 jaar de Wim Hof Methode, is een gecertificeerde WHM Instructeur, en weet alles over mindset, ademwerk en het nemen van een ijsbad.
Samen richtten Laura en Isabelle de Ice Women Community op, waarbij flink wat vrouwen koud dippen in grachten en meertjes in en rondom Amsterdam. Inmiddels zijn er ook andere Ice Women Communities opgericht in Turkije en de VS. Met een passie voor mensen helpen met stress om te gaan en te presteren op topniveaus leren de zusjes Hof vrouwen met hun stress om te gaan en sterker, gelukkiger en gezonder te worden.
Laura over het vinden van authenticiteit als Wim Hof Methode Instructeur: “Ik denk dat alle instructeurs hun eigen draai geven aan het lesgeven; de methode is een prachtige set van tools, maar zodra je ze inzet dan geef je er dus ook je eigen flavor aan. Dit geldt voor iedere instructeur, maar ook als dochter heb je je persoonlijke verhaal erbij.”
⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯
→ Here's what you will learn:
● Hoe we in staat zijn om ons zenuwstelsel te beïnvloeden en ons immuunsysteem een boost te geven;
● Hoe je door de Wim Hof Methode in je authentieke kracht komt te staan
● Waarom het heel waardevol is om je mindset te challengen door juist iets te doen waar je eigenlijk geen zin in hebt;
● Waarom het beter is om een korte stressor te hebben en daarna te ontspannen dan langdurige stress waaruit inflammatie kan ontstaan
● Waarom je het beste vanuit een gebalanceerd middelpunt kunt wisselen tussen de standen fight & flight en rest & digest
● Hoe je ademhalingstechnieken in je routine krijgt
⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯
✔ PRE-ORDER THE NEW FEMALE LEADER BOOK:
bit.ly/38C9dIP
⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯
➤ SUBSCRIBE TO OUR CHANNEL
www.youtube.com/channel/UCIocJbUS…ub_confirmation=1
⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯
➤ JOIN OUR MOVEMENT
Website: www.newfemaleleaders.org
Instagram: www.instagram.com/new.female.leaders
LinkedIn: www.linkedin.com/in/newfemaleleaders

New Female Leaders: vrouwen inspireren om authentiek te leiden | Caroline Glasbergen #16

Even de omgekeerde wereld: Marlies Dekkers interviewt Caroline Glasbergen, de founder van New Female Leaders in deze Season Ender.
New Female Leaders is twee jaar geleden initieel begonnen als onderzoek: wat betekent het nou om te leiden vanuit je eigen waarden? En bestaat er überhaupt zoiets als vrouwelijk leiderschap? Caroline zag vrouwen om haar heen die aan het leiden waren, maar ze begon zich steeds meer af te vragen: “Wat betekent dat eigenlijk om als vrouw anno nu te leiden?” Om hier meer duidelijkheid over te krijgen zijn we heel veel vrouwelijke leiders gaan interviewen. ⁠
Inmiddels zijn we een Social Enterprise en sprak Caroline met meer dan 50 vrouwelijke leiders verder waaronder Sigrid Kaag, Janneke Niessen, Nina Pierson, Julia Wouters, Rahma El Mouden, Jeanne de Kroon, Miluska van 't Lam, Marian Spier en many more. Al snel rees de volgende vraag: “Wat is nou de overeenkomstige factor tussen al deze vrouwen?” Het blijkt dat de overeenkomst de diversiteit is, dat er geen een soort vrouwelijk leiderschap is.⁠
⁠
Dus daar was de eerste conclusie: “Oké, die term vrouwelijk leiderschap slaat eigenlijk nergens op.” Daarna is ze samen met de Universiteit van Leuven gaan onderzoeken en analyseren wat het nou betekent om te leiden als vrouw. Uit het onderzoek kwam dat wat de vrouwen die Caroline heeft geïnterviewd met elkaar verbindt authenticiteit is.
En dat is niet zo vanzelfsprekend, want juist authentiek zijn als vrouwelijke leider blijkt heel erg lastig. Wat doen al deze vrouwelijke leiders dan om in staat te zijn om authentiek te leiden? Je leert het in de podcast.
⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯
→ Here's what you will learn:
● Wat succesvolle vrouwelijke leiders bindt
● Hoe New Female Leaders ontstond
● Wat de missie is van New Female Leaders
● Wat de drie pilaren van authentiek leiderschap zijn
● Waarom het doel uiteindelijk is om New Female Leaders op te heffen
● Hoe de generaties van nu gelijke kansen en waardering voor vrouwen kunnen bewerkstelligen
● Wanneer het New Female Leader boek in de schappen ligt en hoe jij meteen toegang kan krijgen tot het event House of New Female Leaders
⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯
✔ PRE-ORDER THE NEW FEMALE LEADER BOOK:
https://bit.ly/38C9dIP
⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯
➤ SUBSCRIBE TO OUR CHANNEL
https://www.youtube.com/channel/UCIocJbUSOXkV_lCWCwAOkKw?sub_confirmation=1
⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯
➤ JOIN OUR MOVEMENT
Website: www.newfemaleleaders.org
Instagram: www.instagram.com/new.female.leaders
LinkedIn: www.linkedin.com/in/newfemaleleaders

Kracht, zachtheid en het veranderen van de wereld. Steffi doet het | Steffi De Pous #15

Steffi de Pous was yogadocent, maar dacht altijd “Ah, er zit veel meer in mij dan alleen maar dat yoga.” Als gevoelige vrouw dat graag harmonie creëert was het altijd pittig voor Steffi om in een wereld te te leven waarin veel lelijk en oneerlijk verdeeld is.
Om die reden vond Steffi nooit de studie die ze leuk vond, maar maakte ze een afspraak met zichzelf: “Als er ooit iets voorbij komt waarvan ik denk, oké hier kan ik met al mijn talenten inspringen, dan ga ik het doen.”
Het moment kwam toen Steffi samen met een yoga vriendin op 28 augustus 2015 Facebook afscrolde en een foto tegenkwam van een vrouw met kinderen op haar arm op een mediterraans eiland. Het bijschrift las “This is happening now!” Steffi had al een lange tijd geen tv of krant en dacht: "Wat is dit?" Ze kwam erachter dat er al enige tijd mensen op de vlucht aankwamen op het Griekse Lesbos, “en het was gewoon een vingerknip; we gaan.”
2-3 weken later besloten de dames babydragers in te zamelen, met de gedachtegang dat iedere vrouw haar kind dichtbij het hart wilt dragen en zich zo veiliger voelt. Er kwamen duizenden babydragers binnen, de dames trommelden een clubje op en vertrokken naar het eiland Lesbos. Maar hier bleef het niet bij.
Dit was het begin van Because We Carry, een hulporganisatie die zich inzet voor vluchtelingen met als doel de vlucht en het verblijf van mensen op de vlucht iets dragelijker te maken.
⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯
→ Here's what you will learn:
● Waarom het normaal is om soms overweldigd te raken over het ondernemerschap
● Het belang van eerlijk met elkaar te communiceren binnen een team
● Hoe je werkt vanuit je flow en meebeweegt met de situatie
● Hoe je via een uitlaatklep situaties en emoties te verwerkt
● Het belang van zacht voor jezelf zijn en van fouten maken
● Hoe je naar je gevoel luistert
⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯
✔ PRE-ORDER THE NEW FEMALE LEADER BOOK:
https://bit.ly/2P3vPLF
⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯
➤ SUBSCRIBE TO OUR CHANNEL
https://www.youtube.com/channel/UCIocJbUSOXkV_lCWCwAOkKw?sub_confirmation=1
⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯
➤ JOIN OUR MOVEMENT
Website: www.newfemaleleaders.org
Instagram: www.instagram.com/new.female.leaders
LinkedIn: www.linkedin.com/in/newfemaleleaders

From corporate engineer to DJ to community builder | EXPERT | Filipa Lazary #14

A self-proclaimed tomboy, Filipa Lazary always aspired to be like her older brother and enjoyed activities that were normally reserved for boys. However, ballet was also a passion of hers as well as music and dancing and so while growing up she learned to integrate these masculine and feminine traits of her personality.
Filipa studied at the Lisbon Conservatory from the age of 6 until 16. At 16, Filipa felt like she needed to make a choice: what am I going to do and how am I going to sustain myself? Coming from a family of engineers, Filipa decided to choose tech and then went on to study Computer Science at the Lisbon Technical Institute.
Filipa started her corporate career as Product Manager at Ericsson, went on to work at Celtel International, the Vodafone of Africa, and continued her journey at T-Mobile, where she spent the final 3 years of her 12-year long corporate career.
In 2006 Filipa moved to Amsterdam and was absorbed by the city’s electronic music scene. She joined a local promoter in 2008 and helped organize underground parties in the city. From there, it was a small step up to the booth. Her deejaying career picked up fast and in 2012 she was already turning it up at Boom Festival and had her first gig at Burning Man in 2014, after which she was invited to perform at Tomorrowland in 2017.
While producing electronic music, Filipa realized she was more creative with other creative people around and so she came up with the idea of starting her own artist residency after moving to Ibiza in 2012. Together with her partner Mark, she set up a local artist community, called ‘Labryinthia’, and they have been co-creating and living with other artists ever since.
⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯
→ Here's what you will learn:
● How to face your biggest obstacle: yourself
● How to integrate the feminine and masculine aspects of your personality
● How to follow your heart
● How to honor your ancestral female lineage
● How to build a community of like-minded people
● How to stay true to yourself in a community setting
⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯
✔ PRE-ORDER THE NEW FEMALE LEADER BOOK:
https://bit.ly/2P3vPLF
⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯
➤ SUBSCRIBE TO OUR CHANNEL
https://www.youtube.com/channel/UCIocJbUSOXkV_lCWCwAOkKw?sub_confirmation=1
⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯
➤ JOIN OUR MOVEMENT
Website: www.newfemaleleaders.org
Instagram: www.instagram.com/new.female.leaders
LinkedIn: www.linkedin.com/in/newfemaleleaders

Succes: bewustwording, geluk en een ongetemd doorzettingsvermogen | Marguerite Soeteman-Reijnen #13

Marguerite Soeteman-Reijnen haalde tijdens haar studie rechten in één ronde acht vakken en werd vlak daarna benaderd door Bloemers, waar ze begon op de afdeling herverzekering. Daar startte Marguerite haar loopbaan als trainee en klom de carrièreladder tot Chief Marketing Officer en Chairman Executive Board bij Aon Holdings.
Aon was net een snoepwinkel: gewend aan een Nederlands familiebedrijf kwam ze bij een internationaal bedrijf terecht en kon ze altijd de groei doormaken die ze wilde. Bij Aon dachten ze altijd met Marguerite mee en daardoor kon ze opleidingen volgen bij Insead en Harvard Business School. “Mensen, cultuur, internationaal” is altijd de rode lijn van haar loopbaan geweest. Waar je dan uiteindelijk eindigt volgens Marguerite is: “een functie in een groot bedrijf met veel verantwoordelijkheid, maar vooral met veel mooie en leuke mensen over de hele wereld.”
Buiten haar werkkring was Marguerite nog verder op zoek naar een uitdaging en is toen gerold in het bestaan van toezichthouder op jonge leeftijd. Van commissariaten bij Madurodam, Stichting ALS, Gelre Ziekenhuizen, NautaDutilh tot de American Chamber of Commerce houden de toezichthoudende functies voor Marguerite de band met eigen land dicht aan de borst.
Daarnaast zet Marguerite zich actief in voor diversiteit en gelijkwaardigheid als voorzitter van SER TOPvrouwen. Marguerite ervoer al vroeg in haar loopbaan hoe het is om als één van de weinige vrouwen in de verzekeringssector rond te lopen. Door middel van assertiviteit en humor heeft ze geleerd te overleven. Het was niet altijd even makkelijk, maar ze heeft er bijzonder veel van geleerd. Bovendien vindt ze “het echt super leuk om andere mensen succesvol te maken.” In 2010 is Marguerite verkozen tot ‘Women to Watch’ door het Amerikaanse verzekeringstijdschrift Business Insurance.
⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯
→ Here's what you will learn:
● Marguerite haar recept voor succes
● Het belang van je hand op te steken en soms je positie op te eisen
● Waarom het belangrijk is om in jezelf te geloven en jezelf te leren kennen
● Hoe ieder mens vooroordelen heeft en het belang van bewustwording
● Hoe we tot een egalitaire samenleving kunnen komen
● Het belang van leven met overgave
⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯
✔ PRE-ORDER THE NEW FEMALE LEADER BOOK:
https://bit.ly/2P3vPLF
⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯
➤ SUBSCRIBE TO OUR CHANNEL
https://www.youtube.com/channel/UCIocJbUSOXkV_lCWCwAOkKw?sub_confirmation=1
⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯
➤ JOIN OUR MOVEMENT
Website: www.newfemaleleaders.org
Instagram: www.instagram.com/new.female.leaders
LinkedIn: www.linkedin.com/in/newfemaleleaders

Vrouwenrepresentatie in de media: laat je stem horen en start een movement | Mildred Roethof #12

Mildred Roethof kwam voor het eerst in aanraking met het medialandschap toen ze met haar ouders naar Suriname verhuisde en meedeed aan een radiowedstrijd. Ze werd derde en mocht daardoor een radioprogramma presenteren.
Even later tijdens de revolutie in Suriname kwamen er veel Nederlandse journalisten op bezoek bij het radiostation. Mildred ging met hen op pad en raakte zo onder de indruk dat ze heel graag de mediawereld wilde gaan ontdekken.
Zodoende begon Mildred haar carrière terug in Nederland bij de landelijke omroep in Hilversum, waarbij ze alle facetten van het tv-vak doorliep. Ze was o.a. item regisseur van RTL Boulevard, All You Need Is Love en verslaggever bij de nieuwsrubriek Editie NL, en ook voor actualiteitenprogramma's van de NTR was zij redacteur en regisseur.
Sinds 2011 is Mildred creatief directeur van haar eigen mediabureau Human Nature Films en maakt ze programma’s en documentaires onder haar eigen tv-productiemaatschappij.
In haar loopbaan zag Mildred maar één soort Nederlander terug op tv. “Ik dacht, dat ga ik gewoon veranderen. Ik ga het anders doen zonder dat ik dat echt kenbaar had gemaakt.” Dit leidde vorig jaar met samen met Rahel de Vriend tot de start van het project EVNS, een aspirant omroep voor en door vrouwen.
Helaas haalden de dames net niet de 50.000 leden voor het einde van het jaar, maar maakten ze wel een belangrijk statement als het gaat om representatie van vrouwen in de media. “Als ik het niet zie, hoe kan ik dan geloven dat ik het kan zijn?”
⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯
→ Here's what you will learn:
● Waarom alles wat je doet in het heden een connectie heeft met het verleden
● Waarom mannen en vrouwen gelijkwaardig zijn, maar nog niet gelijkwaardig worden behandeld
● Hoe je het beste vanuit je intrinsieke motivatie werkt
● Het belang van gelijkwaardige representatie in de media en in de maatschappij
● Waarom je niet bang moet zijn om je stem te laten horen als vrouw
⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯
✔ PRE-ORDER THE NEW FEMALE LEADER BOOK:
https://bit.ly/2P3vPLF
⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯
➤ SUBSCRIBE TO OUR CHANNEL
https://www.youtube.com/channel/UCIocJbUSOXkV_lCWCwAOkKw?sub_confirmation=1
⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯
➤ JOIN OUR MOVEMENT
Website: www.newfemaleleaders.org
Instagram: www.instagram.com/new.female.leaders
LinkedIn: www.linkedin.com/in/newfemaleleaders

Owning your power as a female leader and the secret sauce of a social enterprise | Lisa Jordan #11

Creating change and solving socially complex problems is what has driven Lisa Jordan’s entire career, from working in the US Congress where she first started running NGOs and building programs for NGOs, to decades in philanthropy. Lisa has lived and worked in New York, Washington D.C., Amsterdam, Tokyo, Brussels, and is currently based in The Hague.
Lisa has served in senior executive positions with Porticus (CSO), Bernard van Leer (CEO), Bank Information Center (CEO) and with the Ford Foundation as Director of the Governance and Civil Society Unit. At the age of 25, she was the Founding Director of GLOBE, the largest environmental parliamentary organization in the world. She is ranked in 2018 in the top ten of influencers in Dutch civil society.
According to Lisa, the driving force behind all of the opportunities that she has been so privileged to be able to realize, has been the key issue: “How do we create equity in the world? How do we make sure everybody gets heard and how do we make sure that we have good social contracts between each other?”
And so everything Lisa has done and is doing as Managing Director at the Draper Richards Kaplan Foundation is about “building equity in the world, solving complex social problems and making sure that everyone has the right to shape or participate in the societies within which they live.”
⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯
→ Here's what you will learn:
● How you can make intuitive career choices
● The difference between social activism and philanthropy
● How to own your power as a female leader
● What a leader mindset is
● How to keep your ego in check by building a team around you that knows more than you
● The conundrum of women leadership in the social sector
● The secret sauce of a social enterprise
● How to bake social impact into your business model
⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯
✔ PRE-ORDER THE NEW FEMALE LEADER BOOK:
https://bit.ly/2P3vPLF
⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯
➤ SUBSCRIBE TO OUR CHANNEL
https://www.youtube.com/channel/UCIocJbUSOXkV_lCWCwAOkKw?sub_confirmation=1
⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯
➤ JOIN OUR MOVEMENT
Website: www.newfemaleleaders.org
Instagram: www.instagram.com/new.female.leaders
LinkedIn: www.linkedin.com/in/newfemaleleaders

Met zes punten richting gendergelijkheid | EXPERT | Emma Lok #10

Emma Lok is directeur strategie en communicatie bij WOMEN Inc. Voorheen werkte ze bij Procter & Gamble en ook was ze zakelijk manager bij OneWorld, een journalistiek platform en magazine voor rechtvaardigheid. Bij OneWorld leidde zij de transitie naar een zelfstandige social enterprise. De ervaring en kennis die Emma hier heeft opgedaan zet zij nu in voor WOMEN Inc.. Dit is een belangenorganisatie die emancipatie van vrouwen in Nederland versnelt.
Vanuit haar studie bedrijfskunde wilde ze eerst leren hoe het eraan toe ging in de commerciële wereld; hoe je op grote schaal het gedrag van mensen kan veranderen en effectief middelen kan inzetten. Na een aantal jaar voelde ze dat ze de commerciële wereld graag wilde verenigen met haar maatschappelijke drijfveer. Toen besloot ze zich te richten op haar grootste passie: mensen. Met WOMEN Inc. heeft ze als doel om gendergelijkheid te creëren, door het systeem aan te passen. En dat is hard nodig nu Nederland van de 11e, naar de 38e plek is gezakt op de lijst van landen waar gendergelijkheid het grootst is.
⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯
→ Here's what you will learn:
● Welke 6 punten ertoe leiden dat er meer gendergelijkheid komt in Nederland⁠
● Waarom vergroting van gendergelijkheid begint bij het aanpakken van systemen in plaats van bij de vrouwen zelf⁠
● Waarom gendergelijkheid iedereen ten goede komt⁠
● Wat het belang is van een gemixte groep aan de top⁠
● Hoe de overheid een enorme boost kan geven aan gendergelijkheid in Nederland⁠
● Hoe je erachter komt op wie je moet stemmen in de aankomende verkiezingen⁠
⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯
✔ PRE-ORDER THE NEW FEMALE LEADER BOOK:
https://bit.ly/2P3vPLF
⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯
➤ SUBSCRIBE TO OUR CHANNEL
https://www.youtube.com/channel/UCIocJbUSOXkV_lCWCwAOkKw?sub_confirmation=1
⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯
➤ JOIN OUR MOVEMENT
Website: www.newfemaleleaders.org
Instagram: www.instagram.com/new.female.leaders
LinkedIn: www.linkedin.com/in/newfemaleleaders

Tijd voor nieuw leiderschap: neem verantwoordelijkheid, volg je gevoel en zet door | Sigrid Kaag #9

Sigrid Kaag is partijleider van D66, lijsttrekker en minister voor Buitenlandse Handel en Ontwikkelingssamenwerking in het inmiddels demissionair kabinet Rutte 3. Ze is afgestudeerd aan de opleiding Midden-Oosten Studies in Caïro en deed daarnaast twee masters, onder andere één in Oxford.
Vervolgens volgde ze haar loopbaan bij de Verenigde Naties in het Midden-Oosten, Genève en New York. Sigrid Kaag was ondersecretaris generaal bij de Verenigde Naties in Syrië en haar taak was om ervoor te zorgen dat er geen chemische wapens zoals gifgas meer werden gebruikt in de Syrische burgeroorlog. Vervolgens was zij ondersecretaris generaal van de Verenigde Naties in Libanon. In oktober 2017 werd zij minister in Nederland.
Sigrid Kaag heeft een helder beeld van ‘nieuw leiderschap’ wat Nederland nodig heeft. In haar woorden: “leiderschap dat visie durft uit te spreken, stippen op de horizon, wat de politiek bedrijft waarin je de moeilijke keuzes durft te maken en draagvlak creëert, omdat het vaak ook door het leiderschap zelf moet worden gedaan” en zij pleit voor een kabinet dat eindverantwoordelijkheid durft te nemen in plaats zich te “verschuilen achter processen, partijen of andere mensen.”
⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯
→ Here's what you will learn:
● Hoe nieuw leiderschap eruit ziet volgens Sigrid Kaag
● Hoe belangrijk het is om samen te werken met andere vrouwen zodat hun stemmen meer worden gehoord
● Dat je moet vertrouwen op je gevoel en je intuïtie, ook al stemt dat niet altijd overeen met wat je ratio je ingeeft
● Dat een goede leider een team om zich heen verzamelt die de leider ook tegen durft te spreken
● Dat het beter is om belang te hechten aan passie dan aan aanzien
● Je intuïtie volgen leidt niet altijd tot aards succes, maar altijd tot de lessen die je moet leren
● Dat het levenspad soms kronkelt, maar dat je door door te zetten op de juiste plek terecht komt.
⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯
✔ PRE-ORDER THE NEW FEMALE LEADER BOOK:
https://bit.ly/2P3vPLF
⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯
➤ SUBSCRIBE TO OUR CHANNEL
https://www.youtube.com/channel/UCIocJbUSOXkV_lCWCwAOkKw?sub_confirmation=1
⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯
➤ JOIN OUR MOVEMENT
Website: www.newfemaleleaders.org
Instagram: www.instagram.com/new.female.leaders
LinkedIn: www.linkedin.com/in/newfemaleleaders