New Female Leaders podcast

Authentiek leiderschap dankzij inzicht in je familiesysteem | EXPERT | Els van Steijn #8

Els van Steijn heeft al meer dan 13 jaar ervaring als coach van ambitieuze professionals en is gespecialiseerd in het systemisch perspectief. Een systemisch perspectief is kijken en oog hebben voor het enorme web waarmee en waardoor alle personen en gebeurtenissen binnen een systeem met elkaar zijn verbonden en hun effecten hebben in het verleden, heden en de toekomst.
Ze ontwikkelde de metafoor De Fontein, waarmee mensen inzicht kunnen krijgen in hun eigen familiesysteem of dat van hun organisatie. Hierover schreef Els in 2016 haar eerste boek De Fontein: vind je plek. Inmiddels zijn er al meer dan 55 duizend van verkocht en is er een negende druk verschenen. Na dit succes kon haar tweede boek niet uitblijven. De fontein: maak wijze keuzes bouwt verder op de verworvenheden van haar eerste boek. In dit boek krijg je als lezer inzicht in de werking van de fontein op gezondheid, relaties, werk en de maatschappij.
⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯
→ Here's what you will learn:
● Wat de metafoor ‘de fontein’ betekent en wat er wordt bedoeld met een familiesysteem
● Hoe je je leadership kunt versterken door jouw plek in het systeem te kennen en een ander diens plek te gunnen
● Hoe je, door naar het systeem te kijken, patronen kunt doorbreken en in je kracht kunt gaan staan
● Het belang van emotionele verwerking via ratio en het lichaam
● Hoe je je eigen waarden kunt ontdekken en het verschil kunt herkennen tussen behoeften en waarden
● Hoe je authentiek leiderschap in de praktijk kunt brengen
⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯
✔ PRE-ORDER THE NEW FEMALE LEADER BOOK:
https://bit.ly/2P3vPLF
⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯
➤ SUBSCRIBE TO OUR CHANNEL
https://www.youtube.com/channel/UCIocJbUSOXkV_lCWCwAOkKw?sub_confirmation=1
⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯
➤ JOIN OUR MOVEMENT
Website: www.newfemaleleaders.org
Instagram: www.instagram.com/new.female.leaders
LinkedIn: www.linkedin.com/in/newfemaleleaders

Zo leef en leid je met purpose en leid je vanuit liefde in plaats van angst | Lucy Woesthoff #1

Lucy komt van origine uit Groot Brittannië, waar ze werkte als Account Director bij LD Communications, een agency gericht op muziek en festivals, met klanten zoals de Rolling Stones en Tina Turner.
De liefde bracht Lucy naar Nederland in 2005: ze werd verliefd op de Nederlandse Dinand Woesthoff, de zanger van Kane, maar ook weduwnaar van Guusje Nederhorst.
Lucy is co-founder van Dromenjager, het mediabedrijf achter onder andere kindermerken Woezel & Pip, Huggy Buddha en Sloddervos. Daarnaast is ze moeder van vier kinderen: drie zonen en een dochter.
In haar bestelling boek, WOMAN, inmiddels de negende druk, neemt Lucy je mee in haar gevoelens over vrouw zijn, ouder worden en de liefde en kracht van sisterhood. “Ik ben gek op hoe mooi vrouwen zijn, in alle verschillende vormen; de vrouwelijke kracht.”
⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯
→ Here's what you will learn:
● Hoe je je vrouwelijke kracht kunt inzetten als leider
● Hoe je om kunt gaan met het imposter syndrome en onzekerheid
● Waarom verlegenheid niet altijd een positieve eigenschap is
● Hoe het hebben van purpose voor jou kan werken
● Hoe je authentiek blijft wanneer je van je waarden afdrijft
● Wat de 5 bij 5 regel is en hoe dit helpt met loslaten
● De kracht achter kwetsbaarheid en authenticiteit
⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯
✔ PRE-ORDER THE NEW FEMALE LEADER BOOK:
https://bit.ly/2P3vPLF
⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯
➤ SUBSCRIBE TO OUR CHANNEL
https://www.youtube.com/channel/UCIocJbUSOXkV_lCWCwAOkKw?sub_confirmation=1
⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯
➤ JOIN OUR MOVEMENT
Website: www.newfemaleleaders.org
Instagram: www.instagram.com/new.female.leaders
LinkedIn: www.linkedin.com/in/newfemaleleaders

Doing less: how to light up the world without burning yourself out | EXPERT | Kate Northrup #2

Today, the way we work isn’t working anymore. According to Kate Northrup, “Our culture has us kind of brainwashed or indoctrinated to believe that the more we do so, the more things we do in a day, in a week and a month, the more valuable we are.”
Our addiction to busyness leads us to feel like we’re failing our families, careers, partners, and ultimately ourselves. It’s time we revolutionize the way we work. It’s time to stop working ourselves to the brink of exhaustion.
But how do we do that? The old adage, change starts with you, exists for a reason and so it starts by changing the system within ourselves.
Instead of doing it all, Kate invites you to be more mindful about how you spend your time. “We all just do have a limited amount of energy and time and attention in any given day and so why not be super-mindful about what that goes towards rather than just like trying to spread it everywhere?”
⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯
→ Here's what you will learn:
● How you can redefine what success means to you
● What success in leadership means and the importance of holding leaders accountable in a transformative way
● How to live your values instead of just communicating them
● How you can do less and still be ambitious and make an impact
● What the Pareto principle is and how you can implement it on a daily basis
● How you can prioritize tasks
● How the relationship with everything around you influences and changes your life
● What the cyclical model is and how it can recharge you
⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯
✔ PRE-ORDER THE NEW FEMALE LEADER BOOK:
https://bit.ly/2P3vPLF
⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯
➤ SUBSCRIBE TO OUR CHANNEL
https://www.youtube.com/channel/UCIocJbUSOXkV_lCWCwAOkKw?sub_confirmation=1
⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯
➤ JOIN OUR MOVEMENT
Website: www.newfemaleleaders.org
Instagram: www.instagram.com/new.female.leaders
LinkedIn: www.linkedin.com/in/newfemaleleaders

Hoe je ondanks vooroordelen een succesvol en missiegedreven leven kunt leiden | Samira Rafaela #3

Samira Rafaela is een progressieve, liberale, feministische moslima en Europarlementariër voor D66 met roots in Curaçao, Nederland én West-Afrika. Deze verscheidenheid aan achtergronden heeft haar geïnspireerd om met een open blik naar de wereld te kijken. In haar functie als Europarlementariër past ze die open blik iedere dag toe.
De afgelopen jaren verdiepte ze zich onder andere in radicalisering, terrorisme en internationale handel. Nu zet ze zich in als lid van de Commissie Vrouwenrechten & Gendergelijkheid voor meer vrouwen aan de top in de EU. Daarnaast gaat ze bij wetgeving na of de belangen van minderheidsgroepen niet vergeten worden.
Voor haar werk bij de Europese Unie werkte Samira voor de Gemeente Amsterdam en als Landelijk Projectleider Inclusie bij de politie. Ze sloot zich aan bij de politiek omdat ze zich wilde verzetten tegen de groeiende polarisering en het extreemrechts populisme.
⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯
→ Here's what you will learn:
● Hoe je bij jezelf blijft in een missie-gedreven leven
● Hoe je met vooroordelen om kunt gaan en je er niet door laat leiden
● Waarom je steun moet zoeken bij anderen
● Waarom vrouwelijke representatie en diversiteit belangrijk zijn in de politiek
● Waarom er niet meer traditioneel naar talent moet worden gekeken
● Wat het belang is van mensen met je meenemen in je proces
● Hoe je verandering bewerkstelligt
● Het belang van doorzetten als je ambities hebt
⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯
✔ PRE-ORDER THE NEW FEMALE LEADER BOOK:
https://bit.ly/2P3vPLF
⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯
➤ SUBSCRIBE TO OUR CHANNEL
https://www.youtube.com/channel/UCIocJbUSOXkV_lCWCwAOkKw?sub_confirmation=1
⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯
➤ JOIN OUR MOVEMENT
Website: www.newfemaleleaders.org
Instagram: www.instagram.com/new.female.leaders
LinkedIn: www.linkedin.com/in/newfemaleleaders

Geld en vrouwen: de loonkloof en onderhandelen voor pro’s | EXPERT | Sophie van Gool #4

Sophie dacht eerst dat het wel goed zat met die kansen van mannen en vrouwen. Toen ging ze werken op de Zuidas, waar van de 25 mensen aan de top, maar één vrouw was. Alles was super ouderwets en super traditioneel, het leek net de jaren 50.
Dit moest anders, dacht Sophie. Ze maakte het haar missie de loonkloof te dichten en meer diverse en inclusieve werkomgevingen te creëren waarin iedereen gelijke kansen krijgt, en startte haar bedrijven Moonshot en Salaristijger.
⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯
→ Here's what you will learn:
● Hoe groot de loonkloof werkelijk is
● Welke factoren, sociale normen en vooroordelen invloed hebben op de loonkloof
● Wat er gebeurt wanneer veel vrouwen in een bepaalde sector gaan werken
● Waarom 75 procent van de organisaties nog steeds denkt dat er geen loonkloof is
● Hoe je zelf kunt bijdragen aan het dichten van de loonkloof
● Wat je kunt doen wanneer je vermoedt dat je te weinig betaald krijgt
● Hoe je goed voorbereid bent in een onderhandeling met je werkgever
● Hoe je als werkgever ermee omgaat wanneer een werknemer om een salarisverhoging vraagt
⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯
✔ PRE-ORDER THE NEW FEMALE LEADER BOOK:
https://bit.ly/2P3vPLF
⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯
➤ SUBSCRIBE TO OUR CHANNEL
https://www.youtube.com/channel/UCIocJbUSOXkV_lCWCwAOkKw?sub_confirmation=1
⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯
➤ JOIN OUR MOVEMENT
Website: www.newfemaleleaders.org
Instagram: www.instagram.com/new.female.leaders
LinkedIn: www.linkedin.com/in/newfemaleleaders

Breathwork in business: how a holistic approach makes you a better leader | EXPERT | Max Strom #5

Max's parents taught him not to express pain, to deal with it and keep going. It came at a high cost because, as a grown man, he did not know how to talk about feelings. Max felt like he was “living in a prison made with his own hands and heart”, and he was unable to get out until he discovered yoga. Soon he started a regular yoga practice that included high-level breathing.
Slowly there was a big change happening that he had not bargained for. His relationships improved, he learned more about breathwork and psychology. Over time, it improved his level of emotional intimacy and connection with people.
Max found his voice, the teacher and leader within, and developed two groundbreaking breathing methods: Breathe to Heal and Inner Axis. These techniques help you at home and work.
Practicing breathwork in business is important because we're still human beings with emotions that manifest in our bodies.
⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯
→ Here's what you will learn:
● How breathing is a part of our communication
● How you deal with and heal repressed emotions
● Why power and status do not fulfill
● The importance of creating a product that makes the world a better place
● How doing the inner work can give your life more meaning
● How you can become a better leader
● Why breathwork exercises are important before meditation
● A gratitude visualization exercise that you can use as an antidote against anxiety and stress
⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯
✔ PRE-ORDER THE NEW FEMALE LEADER BOOK:
https://bit.ly/2P3vPLF
⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯
➤ SUBSCRIBE TO OUR CHANNEL
https://www.youtube.com/channel/UCIocJbUSOXkV_lCWCwAOkKw?sub_confirmation=1
⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯
➤ JOIN OUR MOVEMENT
Website: www.newfemaleleaders.org
Instagram: www.instagram.com/new.female.leaders
LinkedIn: www.linkedin.com/in/newfemaleleaders

Volg je intuïtie en start before you’re ready: van model tot mode-ondernemer | Jeanne de Kroon #6

Het begon allemaal in Parijs: Jeanne maakte muziek op straat en werd ontdekt als model. Als model kwam ze er gauw achter hoe het er werkelijk aan toe ging in de mode-industrie.
Vlak daarna besloot Jeanne het modellenleven gedag te zeggen en verhuisde naar Berlijn om te studeren. Tijdens haar studie reisde ze de wereld af en werd ze vrijwel meteen verliefd op stof. Ze raakte geïnspireerd door de rijke verhalen die stof met zich meebracht en nam een aantal vintage jurken mee terug.
Even later stond Jeanne op de tweedehandsmarkt om de jurken te verkopen. “Ik zat gewoon een soort van in mijn studentenkamer. Ik dacht van wow. Dit is een leuk idee. En het was zo mooi bij elkaar gekomen.”
Dit was het begin van Zazi Vintage, het ethisch-verantwoorde modemerk met de missie de mode-industrie opnieuw te definiëren. Jeanne focust zich met Zazi op duurzame productie, de economische en sociale afhankelijkheid van vrouwen en vertelt verhalen van klanten en ambachtslieden over de hele wereld.
⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯
→ Here's what you will learn:
● Waarom je gewoon moet beginnen met ondernemen, op welke schaal dan ook
● Hoe je ruimte maakt voor creativiteit
● Waarom verhalen vertellen en met intentie ondernemen belangrijk zijn
● Waarom duurzaamheid een leeg begrip is geworden en wat het dan wel betekent
● Dat groei en succes en niet altijd hetzelfde zijn
● Hoe bij jezelf blijft wanneer je van je waarden afdrijft
⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯
✔ PRE-ORDER THE NEW FEMALE LEADER BOOK:
https://bit.ly/2P3vPLF
⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯
➤ SUBSCRIBE TO OUR CHANNEL
https://www.youtube.com/channel/UCIocJbUSOXkV_lCWCwAOkKw?sub_confirmation=1
⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯
➤ JOIN OUR MOVEMENT
Website: www.newfemaleleaders.org
Instagram: www.instagram.com/new.female.leaders
LinkedIn: www.linkedin.com/in/newfemaleleaders

Krabben: wat is het, hoe ga je ermee om en hoe stop je het? | EXPERT | Milou Deelen & Daan Borrel #7

Het begon in 2017 met een filmpje dat viral gaat: Milou Deelen sprak zich uit tegen tegen slutshaming bij studentenvereniging Vindicat. Sindsdien staat ze bekend als feminist, activist en journalist en schrijft onder andere artikelen voor VICE, LINDA, LINDA Meiden en Volkskrant Magazine.
Daan studeerde literatuurwetenschappen aan de UvA en is freelance journalist. Daan schrijft over seksualiteit, intimiteit en het lichaam bij media als het NRC Handelsblad, Elle en in haar boeken Soms is liefde dit (2018) en Jaar van het nieuwe verhaal (2020).
Samen schreven Daan en Milou het boek Krabben - van vrouw tot vrouw, waarin ze onderzoeken waarom vrouwen geneigd zijn elkaar genadeloos te veroordelen. Waarom roepen bepaalde influencers zoveel woede op? Zijn vrouwen echt als krabben in een mand die elkaar neerhalen om zelf hogerop te komen? Hoe kunnen we ervoor zorgen dat we zelf niet krabben?
⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯
→ Here's what you will learn:
● Hoe je omgaat met leiden in zowel de oude als de nieuwe wereld
● Hoe vrijheid voor iedere vrouw iets anders betekent
● Waarom we het als vrouw nooit goed kunnen doen
● Waarom we als vrouwen vaak oordelen naar elkaar
● Wat krabben is en hoe de krabbenmand werkt
● Waarom er over moederschap gekrabd wordt
● In welke situaties vrouwen het meest geneigd zijn te krabben
● Hoe je ermee omgaat wanneer je zelf krabt of wordt gekrabd
⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯
✔ PRE-ORDER THE NEW FEMALE LEADER BOOK:
https://bit.ly/2P3vPLF
⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯
➤ SUBSCRIBE TO OUR CHANNEL
https://www.youtube.com/channel/UCIocJbUSOXkV_lCWCwAOkKw?sub_confirmation=1
⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯
➤ JOIN OUR MOVEMENT
Website: http://www.newfemaleleaders.org
Instagram: http://www.instagram.com/new.female.leaders
LinkedIn: http://www.linkedin.com/in/newfemaleleaders

PART 2 | Vergroot je impact vanuit je kwetsbaarheid en authenticiteit | Talitha Muusse #41

Vorige week deelden wij DEEL 1 van het interview met de talentvolle Talitha Muusse, are you ready voor DEEL 2?
⁠
Terwijl Talitha een dijk van carriere neerzet en veelgevraagd spreekster en expert is, vertelt ze dapper in dit interview over haar eigen journey en neemt ze je mee in haar zoektocht naar zelfacceptatie. Hoe accepteer je jezelf volledig? En mag iedereen alles van je zien? Talitha deelt haar inzichten en leert ons dat die oprechtheid en kwetsbaarheid te grootste kracht en inspiratiebron is die je hebt als leider.⁠
→ Here's what you will learn in PART 2:
● Hoe je omgaat met leiden in zowel de oude als de nieuwe wereld
● Waarom compassie essentieel is voor persoonlijke transformatie als leider
● Wat de faciliterende rol van de nieuwe leider volgens Talitha inhoudt
● Dat je juist je plek ook moet weggeven als leider
● Meer over de rol als leider om de deuren op te zetten
● De grootste valkuil van succes
● Waarom de beste leiderschap momenten de momenten zijn dat je het tegenovergestelde doet van wat men verwacht
● Hoe Talitha minder is gaan werken, maar haar impact vergroot
● Hoe je omgaat met tegengeluid gericht op de persoon
● Waarom het juist goed is om iets te voelen, ook al is het angst of druk
● Dat jij impact maakt met alle keuzes die je maakt en hoe je daarvoor kunt gaan staan
WIL JIJ ALLES UIT DIT INTERVIEW HALEN? ALLE INZICHTEN OMZETTEN TOT ACTIE IN JOUW EIGEN LEVEN?
✔ Action Insight Minicourse: http://www.newfemaleleaders.lpages.co/minicourse/
⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯
➤ SUBSCRIBE TO OUR CHANNEL
http://www.youtube.com/channel/UCIocJbUS…ub_confirmation=1
⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯
➤ JOIN OUR MOVEMENT
Website: http://www.newfemaleleaders.org
Instagram: http://www.instagram.com/new.female.leaders
LinkedIn: http://www.linkedin.com/in/newfemaleaders

PART 1 | Moed en Nieuw Leiderschap voor de nieuwe generatie leiders | Talitha Muusse #40

Talitha Muusse is een bekend gezicht. Je ziet en hoort haar veel in de media, zeker als het gaat om duurzaamheid, diversiteit en haar derde passie: De Millennial generatie. Ze is 28 jaar, maar heeft al veel gezien.
Zo is Talitha de drijvende kracht achter de Energieboot, een accelerator voor young professionals in de duurzaamheid, ze is een van de founders van de Duurzame Top 100, en drie jaar geleden richtte ze Blikverruimers op. En Social Enterprise en het eerste werving en selectie bureau voor Young Professionals die Toezichthouder of Commissaris willen worden.
→ Here's what you will learn in PART 1:
● Het verschil tussen authentiek en nieuw leiderschap
● Wat voor leiderschap er nodig is voor een nieuwe wereld
● Waarom we nu in een transitie zitten van masculien naar feminien
● Dat het ook een kwestie is van wennen aan een nieuw beeld van leiderschap
● Hoe je er pragmatisch in kunt zitten als je wordt gevraagd voor een klus vanwege je diversiteit profiel
● Waarom je schijt mag hebben aan vooroordelen en "regeltjes", juist ook die van jezelf
● Dat je enerzijds het oude systeem kunt veranderen en anderzijds een nieuwe wereld kunt creëren
● Waarom er moed nodig is om oude stigma's te doorbreken
● Dat compassie daarnaast essentieel is in diversiteit
● De ambitie van "De Millennial generatie" en hoe de "oude wereld" daar tegenover staat
WIL JIJ ALLES UIT DIT INTERVIEW HALEN? ALLE INZICHTEN OMZETTEN TOT ACTIE IN JOUW EIGEN LEVEN?
✔ Action Insight Minicourse: http://www.newfemaleleaders.lpages.co/minicourse/
⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯
➤ SUBSCRIBE TO OUR CHANNEL
http://www.youtube.com/channel/UCIocJbUS…ub_confirmation=1
⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯
➤ JOIN OUR MOVEMENT
Website: http://www.newfemaleleaders.org
Instagram: http://www.instagram.com/new.female.leaders
LinkedIn: http://www.linkedin.com/in/newfemaleaders