New Female Leaders podcast

NFL RISE Antropologische visie op leiderschap en liminaliteit | Jitkse Kramer

Drs. Jitske Kramer is corporate antropoloog, spreker, ondernemer en facilitator en reist de wereld over om te leren van traditionele healers, leiders, verrassende innovators en willekeurige voorbijgangers. Ze brengt wat ze daar leert weer terug in de Nederlandse organisaties.
Jitske is auteur en co-auteur van verschillende boeken zoals het managementboek van het jaar 2016, Jam Cultures over Inclusie macht en verschil en haar laatste boek Voodoo over jezelf ontdekken middels eeuwenoude rituelen. Caroline spreekt Jitske over haar antropologische kijk op de Corona Crisis en haar visie op leiderschap.
What you'll learn:
- De crisis bekeken vanuit het perspectief van een antropoloog
- Hoe Jitske met haar antropologische kijk haar bedrijf in de crisistijd managed
- Hoe je met periodes van zekerheid en onzekerheid omgaat
- Wat wij kunnen leren kijkende naar andere samenlevingen
- De sjamaan en de chief; twee verschillende en essentiële rollen binnen de samenleving
- Feminiene en masculiene waarden door de ogen van Jitske; is er sprake van een onbalans?
- Of de huidige situatie het moment is om feminiene en masculiene waarden in balans te brengen
- Hoe je een gesprek op waarden voert
- De tweedeling: het hoofd en het hart en het evenwicht daartussen
- Hoe je 'Love' en 'Power' integreert in krachtig leiderschap
- Wat er voor nodig is om deze crisis daadwerkelijk transformatief te laten zijn
Wil je nog napraten over dit interview? In de New Female Leaders RISE Linkedin Groep kun je ook jouw visie, tips en inspiratie delen. Plaats relevante artikelen, deel je visie op het interview wat je zojuist hebt gekeken of stel je vragen aan de community. Voor huidige en toekomstige leiders who want to go high. Let's Rise!
LINKEDIN GROEP: linkedin.com/groups/12385078/

NFL RISE Sjamanistische en Wetenschappelijke Visie op Covid-19 en leiderschap | Saraï Pannekoek

“Leiderschap gaat verder dan macht en geld. Het gaat om veel diepere waarden die vanuit binnenuit komen en dat zijn hele pure waarden.”
Deze aflevering is anders dan anders. Deze keer spreken we namelijk Sjamanistisch Healer: Saraï Pannekoek. Saraï is niet alleen healer maar ook nog eens afgestudeerd sportdiëtist en klinisch epidemioloog. Haar passie is de wetenschap en eeuwenoude wijsheid en spiritualiteit met elkaar te verbinden. Ze werkte jarenlang voor de Nederlandse topsport met olympische sporters, maar focust zich nu volledig op haar eigen praktijk. Wij waren ontzettend benieuwd naar haar visie op de Corona Crisis en haar idee over leiderschap.
Saraï schreef haar eerste boek "Eat like an Athlete" in 2017 en werkt nu aan haar tweede boek. Ze is host van 2 podcast Medicine For The Earth en Sustainable Athlete (de laatste samen met haar man Paul) en verwacht in mei haar eerste kindje.
Here is what you'll learn:
- De crisis bekeken vanuit wetenschappelijk en spiritueel oogpunt
- Waarom we ook dankbaar moeten zijn voor deze crisis
- Hoe de crisis zorgt voor een realisatie van het collectief
- De(veer)kracht en de variabiliteit van het individu
- De aarde als bron voor het leven
- Masculien en feminien vanuit het sjamanistische aspect
- Waarom masculiene en feminiene waarden beide nodig zijn
- Een blik op leiderschap in crisistijd
- Hoe geef je je over in een systeem wat vraagt om controle
- Feminiene zaken aanpakken op een collectief en individueel niveau
- Persoonlijke ontwikkeling (individueel) en de crisis (collectief), kunnen we een op een op elkaar leggen
- Creëer bewustzijn over je lagen van communiceren
Wil je nog napraten over dit interview? In de New Female Leaders RISE Linkedin Groep kun je ook jouw visie, tips en inspiratie delen. Plaats relevante artikelen, deel je visie op het interview wat je zojuist hebt gekeken of stel je vragen aan de community. Voor huidige en toekomstige leiders who want to go high. Let's Rise!
Join us > www.linkedin.com/groups/12385078/

NFL RISE Vergroot het feminien kapitaal. De time is now! | Kaouthar Darmoni

“Vrouwelijke kwaliteiten zijn niet meer "nice to have" kwaliteiten maar ook meer "must to have, hard core qualities" ”
Hoe is het eigenlijk om vanuit een genderbril te kijken naar de Corona crisis? Wellicht heb je ook gezien dat er nu op allerlei plekken in de wereld de vrouwenrechten even "aan de kant worden geschoven". En tegelijkertijd is het overgrote deel van de vitale beroepsbevolking vrouw. En de besluitvormers veelal blank en man.
Huh? Hoe zit dit? En hoe kunnen we ervoor zorgen dat de geschiedenis zich niet herhaalt? Caroline spreekt erover met de gepassioneerde, intelligente en iconische vrouw: Kaouthar Darmoni.
Ze is van oorsprong Tunesisch en heeft haar hele carrière gewijd aan gender en gender equality. Ze studeerde af op gender studies aan de Université Paris-Sorbonne en promoveerde aan de Université Lumières Lyon II.
Ze heeft al bijna twintig jaar ervaring met gender- en media studies en is daarnaast een ervaren ondernemer, spreker over vrouwelijk leiderschap en mediapersoonlijkheid. En niet te vergeten moeder. Ook is ze Godinnen Danscoach, om vrouwen en vrouwelijkheid te versterken.
Sinds 1 oktober 2019 is ze de nieuwe algemeen directeur van Atria. Het Kennisinstituut voor Emancipatie en Vrouwengeschiedenis’.
What you'll learn:
- Hoe je vanuit historisch perspectief kunt kijken naar deze crisis
- Waarom vrouwelijke waarden juist nu belangrijk zijn
- Waarom het cruciaal is dat we de kansen uit deze crisis niet voorbij laten gaan
- Hoe de Corona crisis genderongelijkheid uitvergroot
- Waarom "being nice" echt niet werkt
- Hoe houd je jouw feminine capital levend(ig)
- Wat we kunnen doen aan huiselijk geweld in tijden van crisis
- Het belang van sisterhood
- Hoe dans je kan helpen om juist in je lijf te komen
- Waarom millennials het verschil gaan maken
Wil je nog napraten over dit interview? In de New Female Leaders RISE Linkedin Groep kun je ook jouw visie, tips en inspiratie delen. Plaats relevante artikelen, deel je visie op het interview wat je zojuist hebt gekeken of stel je vragen aan de community. Voor huidige en toekomstige leiders who want to go high. Let's Rise!
Join us > www.linkedin.com/groups/12385078/

NFL RISE Corona in een breder perspectief van transformatie | Herman Wijffels

"Corona is eigenlijk een grote ramp die ons overkomt vanuit het klassieke perspectief. Maar eigenlijk plaats ik Corona in een wijder perspectief. Dat erop neerkomt dat uit tal van signalen, tal van verschijnselen ook die er nu al een tijdje zijn, blijkt dat de balans tussen de mens en aarde grondig is verstoord."
Het is officieel: de eerste man in de New Female Leaders podcast. Toen Caroline zijn boek "De Gulden Snede" las, besloot ze dat hij de eerste man zou worden in de podcast. Nu in deze tijden van crisis is het zien van het grotere plaatje, ontzettend waardevol in het betekenis geven aan wat er allemaal gebeurt.
H.H.F. (Herman) Wijffels is econoom, en staat bekend om zijn visie en vermogen om het grotere plaatje te zien. Hij bekleedde vooraanstaande functies waaronder President Directeur van Rabobank, voorzitter van de SER, Nederlandse bewindvoerder bij de Wereldbank in Washington en hij legde de basis als formateur voor het kabinet Balkende IV.
Daarnaast was hij hoogleraar Duurzaamheid en Maatschappelijke verandering bij de Universiteit van Utrecht. Hij schreef ook het boek de Gulden Snede, waarin hij pleit voor meer feminien leiderschap.
Here is what you'll learn:
- Een breder perspectief op de Corona crisis
- Waarom het zo waardevol en nodig is om je bewustzijn te ontwikkelen
- De definitie van masculiene- en feminiene leiderschapskenmerken
- Waarom het zwaartepunt op feminiene waarden moet liggen i.p.v. op masculiene leiderschapswaarden
- Hoe je meer contact kunt maken met je feminiene waarden
- De voordelen van reflectie
- Waarom het oude kapitalistische model niet meer werkt
- Waarom het zinvol is om tijd in te plannen voor bezinning
- Hoe je om kunt gaan met de confrontatie met jezelf
- Hoe om te gaan met het "niet weten"
- Waarom er heling nodig is tussen hoofd, hart en buik
Wil je nog napraten over dit interview? In de New Female Leaders RISE Linkedin Groep kun je ook jouw visie, tips en inspiratie delen. Plaats relevante artikelen, deel je visie op het interview wat je zojuist hebt gekeken of stel je vragen aan de community. Voor huidige en toekomstige leiders who want to go high. Let's Rise!
Join us > www.linkedin.com/groups/12385078/

NFL RISE Hoe je feminien- en masculien leiderschap balanceert in crisistijd | Mei Ling Tan

“Ik denk nu in dit geval van de crisis dat feminiene eigenschappen echt een hele grote rol gaan spelen”
Mei Ling is co-founder & CEO van start-up House of Einstein, een e-commerce bedrijf gespecialiseerd in online personal shopping service voor mannen. Ze startte het bedrijf in 2012, leidt een team van 15 mensen en in 2019 richtte ze ook samen met haar co-founder Jantien Herfst Superflow op. Een software voor brands en retailers om hun eigen personal shopping service te starten. Hier is Mei Ling ook de CEO.
Mei Ling is moeder van 2 jonge kinderen en we spreken haar terwijl ze net uit de operatie komt en dozen heeft staan inpakken. Want tijdens deze crisis staat ze ook zelf gewoon weer in de operatie. Mei Ling is Systeem Engineer en denkt in technische oplossingen en scenario's. In dit interview vertelt ze stap voor stap hoe het driekoppige vrouwelijk management team met de crisis omgaan in hun bedrijven, waar Mei Ling haar feminiene waarden ook weer uitstekend van pas komen.
Here is what you'll learn:
- Mei Ling neemt je stap voor stap mee in hoe zij hun bedrijf nu leiden in crisistijd
- Hoe maak je scenario planning en welke maatregelen neem je vervolgens
- Hoe leid je je team en neem je de juiste maatregelen
- Waarom een crisis soms ook voor opluchting kan zorgen
- Waarom feminiene waarden in leiderschap nu juist zo belangrijk zijn
- Hoe je omgaat met thuiswerken en kinderen
- Mei-Ling’s definitie van succesvol zijn
- Hoe een coach, peergroup en accountability partner je helpen bij persoonlijke groei
Wat vond je van dit interview? Heb je nog vragen aan Mei Ling? Deel je eigen ervaringen, tips en visie in onze New Female Leaders RISE LinkedIn Groep! Join us > https://www.linkedin.com/groups/12385078/

NFL RISE Crisiscommunicatie, leiderschap en mentale weerbaarheid in crisis | Joni Bais

“Neem echt tijd om dit te verwerken, want dit is een klap voor iedereen, mentaal, emotioneel en zakelijk. Op het moment dat je dit goed verwerkt, dan kun je hier ook weer heel krachtig uit komen.”
Joni is, samen met Bas, mede-oprichter van Great Communicators en een absolute expert op het gebied van public speaking. Joni is een echte verhalenbevrijder. En in deze tijd focust ze zich met haar bedrijf voornamelijk op crisiscommunicatie.
In dit interview praten we uitgebreid over dit onderwerp, legt Joni haar model CRISIS uit en spreken we over emotionele weerbaarheid in tijden van stress. Daarnaast komen ook de meer vrolijke kanten van de crisis aan bod. Een zeer waardevol interview met deze vrouwelijke leider in communicatie, met direct toepasbare tools voor jouw interne en externe communicatie.
Here is what you'll learn:
- Stap voor stap neemt Joni je mee door het proces van goede crisiscommunicatie
- Het belang van het op eenzelfde lijn zitten met je co-founder
- Hoe kijkt een communicatiedeskundige naar de speeches van bijvoorbeeld Rutte?
- Hoe communiceer je het beste met je team en medewerkers in tijden van crisis?
- Waarom emotionele weerbaarheid net zo belangrijk is als fysieke weerbaarheid
- Waarom ruimte zo belangrijk is voor zowel zakelijke- als persoonlijke relaties
- Welke activiteiten kun je ondernemen om je hoofd koel te houden?
Wil je hulp bij jouw crisiscommunicatie? Great Communicators helpt je nu gratis. https://www.greatcommunicators.nl/
Wil je nog napraten over dit interview? In de New Female Leaders RISE Linkedin Groep zit Joni ook en kun je ook jouw visie, tips en inspiratie delen. Plaats relevante artikelen, deel je visie op het interview wat je zojuist hebt gekeken of stel je vragen aan de community. Voor huidige en toekomstige leiders who want to go high. Let's Rise!
Join us > https://www.linkedin.com/groups/12385078/

NFL RISE Tips en support van een van NL’s most influencing ZZPers | Aranka van der Voorden

"Ik zie het als een kans als opdrachtgevers nu willen afzeggen. Door met ze mee te denken en aan te passen aan de situatie, houd ik juist veel van mijn business vast!"
Aranka is ondernemer, spreker en coach van startende ondernemers. Ze is zelf ZZP-er maar leidde met haar bedrijf Fitgirlcode en Jogha ook een team van 11 personen. Ze richt zich nu op voornamelijk kleine startende ondernemers en daar spraken we haar over. Hoe ga je als ZZP-er of kleine ondernemer om met deze crisis? Waar liggen de kansen? Wat zijn de blokkades? En wat is Aranka haar grootste uitdaging? Een praktisch en open interview waar je direct mee aan de slag kunt met een van de most influencing ZZP-ers van Nederland.
Here's what you'll learn:
- De verschillende fases waar Aranka doorheen ging als ZPP-er
- Hoe een positieve en flexibele houding je nu helpt
- Hoe je een opzegging van een opdracht kunt voorkomen
- Waarom het juist nu belangrijk is niet alles gratis weg te geven
- Hoe je elkaar als ZZP-ers en ondernemers kunt ondersteunen
- Dat je veel meer waarde op de plank hebt liggen dan dat je in eerste instantie verwacht
- Of je nu juist nieuwe plannen moet maken of terug moet gaan naar je kern
- De waarde van reflectie en tegelijkertijd actie
- Hoe Aranka het moederschap, een relatie en thuiswerken als ondernemer combineert

How it all started | Behind the scènes

Op veler verzoek: Deze week een kijkje in eigen keuken! Waarom is New Female Leaders gestart? En wat is er allemaal gaande de laatste weken? Caroline Glasbergen, founder van New Female Leaders neemt je graag mee in haar eigen verhaal dat het zaadje heeft gepland voor New Female Leaders.
Het begon allemaal op 11-jarige leeftijd. Het boek “Kinderen van Moeder Aarde” van Thea Beckman leidde uiteindelijk tot Caroline haar visie dat wanneer er meer vrouwen leiden vanuit verbinding met hun eigen waarden, de wereld daar beter van wordt! In 2019, tijdens de opleiding “Go Storytelling” van Great Communicators, kwam Caroline tot het inzicht dat alles veranderde en leidde tot New Female Leaders.
Caroline realiseerde zich o.a. dat er iets niet klopte in de balans tussen masculiene en feminiene waarden in leiderschap, ook in haar eigen carrière. “Het lijkt of we op dit moment meer waarde hechten aan die masculiene waarden dan aan die meer feminiene waarden”, aldus Caroline. Hoe dit allemaal zit, en hoe wij daar als vrouw mee om kunnen gaan en vooral ook verandering in kunnen brengen is waar New Female Leaders begint.
In deze aflevering blijft niets onbesproken en krijg je eindelijk een kijkje achter de schermen.
PS. 5% korting (dat kan zo oplopen tot €100!) voor alle opleidingen van Great Communicators. Van Go Storytelling tot Spreken met Impact Greatcommunicators traint de beste sprekers voor oa TED, politici en de top uit het bedrijfsleven. Grijp je kans en schrijf je in - gebruik in je inschrijving NEW FEMALE LEADERS KORTING - geldig tot 27 maart

Play on your strengths, leiderschap met vrouwelijke kracht | Adine Tjeenk Willink #32

Laat je deze week meevoeren door een gepassioneerde ondernemer die alles behalve op haar mondje is gevallen. Niet voor niets is ze tafeldame bij BNR Zakendoen. Ze begon in de politiek maar ontdekte al snel de ondernemerswereld. Waar ze eerst begon in de agrarische sector is Adine nu co-founder en eigenaar van het online bijles platform Nimbles, waar ouders naschoolse bijles kunnen vinden voor hun kind. Met Nimbles streeft ze haar sociale missie na om de “education gap” in Nederland te verkleinen.
Hoewel Adine tijdens haar studie zich nooit zo bewust was van de verschillen tussen de behandeling van mannen en vrouwen, kwam zij hier op vervelende wijze achter. Adine kocht zichzelf in bij een bedrijf geleid door 3 mannen. “Na het tekenen verliet ik de kamer en werd er door de advocaten gepraat wat ik in die kamer deed en met wie ik naar bed was geweest."
Je kunt je afvragen of dit een persoonlijke aanval is of een vooroordeel. Adine vertelt hoe je door je bewust te worden van het systeem hiermee om kunt gaan. “Wanneer jij een negatief gevoel ergens aan overhoudt, is het belangrijk dat je goed nagaat of het met jou te maken heeft, of dat het bij de andere partij ligt.
Ten slotte is het ondernemerschap niet altijd makkelijk maar door je juist te focussen op datgene waar je wel goed in bent kun je groeien. “Je moet het gewoon gaan doen, en daar je zelfvertrouwen uithalen!”, aldus Adine.
> Here's what you will learn:
- Waarom vrouwelijke leiderschapskwaliteiten onderbelicht worden
- Dat je de verschillen tussen man- en vrouw niet in alle stages van je leven tegenkomt
- Hoe je om kunt gaan met de vooroordelen van jezelf en anderen
- Hoe je de juiste afstand bewaard van je bedrijf en niet wordt opgeslokt
- Hoe je je intuïtie gebruikt om ontevredenheid binnen het bedrijf te detecteren en op te lossen
- Het is nooit “the right time” om moederschap en ondernemen te combineren
- Hoe je “gewoon moet doen” en daar zelfvertrouwen uit kunt halen
- Dat je tijd moet besteden aan wat je wel goed kunt in plaats van wat je juist minder goed kunt
———————————————————————————
Relevant links from this episode:
● Nimbles: http://nimbles.nl/
● Podcast Danique Wiltink: https://podcasts.apple.com/us/podcast/danique-wiltink/id1461744305?i=1000441466656
● Boek Bol.com: https://www.bol.com/nl/f/het-geheim-van-bol-com/9200000079244903/
● Jeanine Hennis-Plasschaert: https://nl.wikipedia.org/wiki/Jeanine_Hennis-Plasschaert
———————————————————————————
> Volg Adine
Instagram: https://www.instagram.com/adine_tjeenk_willink/?hl=nl
Linkedin: https://www.linkedin.com/in/adine-tjeenk-willink-330a0441/?originalSubdomain=nl
> Volg New Female Leaders
Instagram: www.instagram.com/new.female.leaders/
LinkedIn: www.linkedin.com/in/newfemaleleaders/
> Check in met Caroline
Instagram: www.instagram.com/carolineglasbergen/
Linkedin: linkedin.com/in/carolineglasbergen

Leer voor jezelf op te komen om te doen wat je leuk vindt | Ineke Scheffers #31

Awesome Tech girl alert! Ze studeerde New Media en Digital cultures maar besloot zelf achter de knoppen te willen zitten en liet zich in 3 maanden omscholen bij de New York Code & Design Academy. En met succes! Meet Ineke Scheffers, Lead Web Developer en Solution Architect bij de ANWB.
Al van jongs af aan is Ineke zelf benoemd feminist, deed ze genderstudies en strijdde ze tegen onrecht. Toen haar voormalige werkgever trots vertelde dat 2 van de 60 werknemers vrouw waren, vond Ineke dat het tijd was voor actie. Ze richtte Girl Code op met als doel de gender gap in het programmeren op te lossen.
“Het is belangrijk dat er meer vrouwen in tech werken omdat het letterlijk gevaarlijk gaat zijn in ons dagelijks leven, als de bouwers ervan niet divers zijn, want wat ik bouw heeft invloed op jouw dagelijks leven”, aldus Ineke. Volgens Ineke nemen bedrijven mensen aan die op hen lijken: “Als jij alleen maar met witte mannen werkt, hoe zorg je er dan voor dat je niet alleen maar witte mannen aanneemt?”
Ineke stelt dat we vandaag de dag te veel waarde hechten aan een eenzijdig soort leiderschap. Dat is voor niemand vol te houden. De key to success is beide kwaliteiten, de masculiene en de feminiene kwaliteiten, optimaal te benutten en daarin een balans te vinden. Die combinatie weet Ineke als geen ander toe te passen. “Ik ben heel zakelijk maar ook enorm zorgzaam, dat gaat dus wel degelijk samen en hoeft elkaar niet uit te sluiten.” Deze vrouw weet wie ze is en wat ze wil en neemt je in dit interview mee in hoe zij haar doelen realiseert, terwijl ze dichtbij zichzelf blijft.
> Here's what you will learn:
- Waarom het onderwijs de basis vormt voor meer vrouwen in tech
- Waarom het essentieel is dat er meer vrouwen in tech werken
- Hoe jij een divers Management Team creëert
- Waarom het huidig soort leiderschap voor beide sexen niet vol te houden is
- Waarom goed voor jezelf zorgen niet egoïstisch is
- Hoe je voor jezelf moet opkomen
———————————————————————————
Relevant links from this episode:
● Coach Ineke: Carla van Stralen https://carlaclarissa.com/
● Girl Code: https://www.meetup.com/girlcode/
———————————————————————————
> Volg Ineke
Instagram: https://www.instagram.com/fyineke/
linkedin: https://www.linkedin.com/in/ineke-scheffers/?locale=nl_NL
Lid worden bij Girl code? meetup.com/girlcode
> Volg New Female Leaders
Instagram: www.instagram.com/new.female.leaders/
LinkedIn: www.linkedin.com/in/newfemaleleaders/
> Check in met Caroline
Instagram: www.instagram.com/carolineglasbergen/
Linkedin: linkedin.com/in/carolineglasbergen