New Female Leaders podcast

Kwetsbaarheid is kracht! Leer hoe je van je persoonlijke missie je werk maakt | Lotte Leufkens #20

Deze week een vrouwelijke sociale ondernemer met een missie.
Tijdens een van haar colleges werd Lotte gegrepen door het verhaal van een vader van een zoon met een beperking. Ze wist het meteen: ik moet en zal deze mensen- en velen met hen- helpen. Meet Lotte!
Lotte Leufkens is oprichter en CEO van CloudCuddle en tijdens haar studie werktuigbouwkunde aan de TU Delft richtte ze haar bedrijf op dat bedtenten maakt voor gehandicapte kinderen en ouderen. Hiermee won ze vele prijzen en veranderde ze het leven van vele gezinnen. Haar ambitie is om de wereld een betere plek te maken middels sociale innovatie, en met CloudCuddle timmert ze hard aan de weg deze missie werkelijkheid te laten worden.
Als topsporter kreeg Lotte al te maken met verschillen tussen man en vrouw, ook op haar studie is de meerderheid man. Dit was niet altijd makkelijk. Lotte vertelt hoe ze onderuit gaat wanneer ze zich probeert aan te passen aan het gedrag van de mannen om haar heen.
Als jonge leider blijft het zoeken naar het vinden van de juiste balans. Hoe kijken mensen tegen jou aan en hoe ga jij met anderen om? De kracht van Lotte is het tonen van haar kwetsbaarheid. Maar hoe ga je ermee om wanneer niet iedereen dat zo ziet?
Een interview met een enorm sterke vrouw die hoe dan ook impact gaat maken op deze wereld!

De #1 PR vrouw uit de dance scene vertelt over hoe hard werken wordt beloond | José Woldring #19

Ze was pas 22 toen ze een van de meest prominente PR Bureau’s in de dancescene wereldwijd opzette: The Media Nanny. Deze powervrouw is public relations professional voor artiesten zoals David Guetta, Martin Garrix, Oliver Heldens, The Black Madonna en Sunnery James & Ryan Marciano. Deze week spreken we deze succesvolle vrouwelijke ondernemer in een bijzondere en mannelijke wereld: José Woldring.
José vertelt hoe ze met haar passie voor dansen uiteindelijk in de dansscene belandde, een wereld waarin je overigens zonder passie niet zult overleven. Hoewel José er niet bij stil stond dat ze als vrouw de mannenwereld in ging, heeft de tijd wel degelijk geleerd dat het meespeelt: “Ik zie dat vrouwen elkaar in deze scene niet genoeg supporten en dat vrouwen altijd de concurrentiestrijd met elkaar aan gaan.” Bij The Media Nanny werken vooral vrouwen, dus bij het neerzetten van de cultuur van haar bedrijf was José resoluut: geen geroddel in dit bedrijf.
José vertelt over haar ondernemersreis die al op jonge leeftijd begon. Van touren met de meest geweldige artiesten tot aan het het aannemen van haar eigen broer waarna haar tweede bedrijf The Brand Father ontstond. Waar ze toen ze begon nog keuzes maakte op basis van emotie merkt ze op dat ze inmiddels minder impulsieve keuzes kan maken. En steekt ze bovendien veel tijd en energie in haar persoonlijke- en zakelijke ontwikkeling.
Wil jij gaan ondernemen? “Bedenk dan niet eerst welke kleur bureaustoel je moet kopen, maar ga gewoon aan de gang en dan zie je het wel”, aldus José. Vaak twijfelen vrouwen nog en het is nooit het goede moment. “Alle informatie is beschikbaar en alles is mogelijk, daar geloof ik heilig in.”

Time to take your stage, woman! Deze public speaking expert knows how! | Joni Bais #18

Spreken in het openbaar, je moet het vast regelmatig doen. We kunnen wel stellen dat spreken voor een groep een vak apart is. Deze week een waardevol en pragmatisch interview met een vrouw die expert is op het gebied van public speaking: Joni Bais. Haar carrière begon als filmmaker, een jong en blond meisje dat de kopstukken van het Nederlandse bedrijfsleven interviewde. In deze tijd leerde Joni veel over over leiderschap en in dit interview vertelt ze over de belangrijkste inzichten die ze meekreeg van de CEO's van de grootste corporates van Nederland.
In 2011 startte Joni samen met Bas Janssens haar bedrijf: Great Communicators. Samen met een team van experts coachen en begeleiden ze de top van het Nederlandse en Europese bedrijfsleven, de Nederlandse politiek en wetenschap, en menig TEDx-spreker. Vanuit deze ervaring geeft Joni in dit interview real-life voorbeelden van veel voorkomende barrières bij public speaking en hoe deze te overwinnen of zelfs voorkomen.
Maar naast expert op gebied van public speaking, is Joni vooral ondernemer. En waar ze vroeger als een bulldozer werk verzette, zette een ongeluk haar leven enkele jaren geleden op z'n kop. Joni kreeg een balk op haar hoofd en liep serieuze hersenbeschadiging op. De doktoren zeiden dat het nog maar de vraag was of ze ooit nog kon werken zoals ze voorheen deed. Joni zette alles op alles om te revalideren en knokte keihard om weer terug op haar oude niveau te komen. Door haar revalidatie werkte ze minder dan ooit aan haar bedrijf. She learned it the hard way, want in plaats van tegenvallende resultaten maakte haar bedrijf tijdens de revalidatie - en ook de jaren daarna - juist een enorme groei door. Dit was het moment dat Joni, en haar compagnon Bas, erachter kwamen dat het onhandig was dat het bedrijf zo afhankelijk was van 1 trainer (Joni) én dat voor jezelf zorgen op één moet staan. Tegenwoordig hebben Joni en Bas 15 experts voor zich werken, waardoor de balans tussen privé en werk veel beter klopt. Joni geeft je in dit interview geweldig veel tips, trucs en inzichten zodat jij zowel op het podium als in je carrière rockt

Growth is happiness: alles over sisterhood, mindset en selfcare | Nancy Poleon #17

Ze werkte in de entertainment industrie met artiesten als Prince, Alicia Keys en Pink en weet daarom als geen ander hoe je jezelf zichtbaar maakt en neerzet als merk. Daarnaast werd ze ook nog eens benoemd tot “Beste Nederlandse Muziek Manager”. Een hele prestatie in een door mannen gedomineerde wereld. In 2014 richtte ze BrandedU op, met als doel andere vrouwen vooruit te helpen in hun carrière door middel van personal branding of zoals zij het zegt “ ik wil vrouwen laten shinen zodat ze zich zo empowered voelen dat ze makkelijker stappen maken in hun carrière. Deze week een interview met de altijd leergierige powervrouw: Nancy Poleon!
“Wat ik doe is zo apart, alleen al door mijn verhaal”. Een veel geziene attitude van de grote artiesten waarmee ze samenwerkte. “We leven in een maatschappij met één soort leiderschap: Witte mannen leiderschap”. Nancy concludeert in dit interview dat er een andere manier van leiderschap nodig is waarbij het tijd wordt dat we onze vrouwelijke kwaliteiten ontdekken en zichtbaar maken.
Dat selfcare belangrijk is hoeven we je niet meer te vertellen toch? Toch vergeten we vaak voor onszelf te zorgen. Zo ook Nancy. Ze werd ernstig ziek en bleef maar werken. Nu is ze meer in balans met haar lijf, maar dat ging niet vanzelf. Nancy vertelt over deze pittige tijd en hoe deze uiteindelijk uitdraait in wijze lessen waarna ze beter dan ooit weet hoe je als ondernemer goed voor jezelf zorgt.
Nancy gelooft in één ding en dat is groei, wat voor haar uit je comfort zone stappen betekent. Je kunt als artiest ook niet lui worden en denken “ik kopieer die plaat en de volgende keer kopen ze ‘m weer”. Haar motto : “Growth is happiness”!
Laat je meevoeren door deze heerlijke vrouw, die ontdekte dat sisterhood cruciaal is om als vrouw de top te bereiken.

Van design tot de circulaire economie en van zakelijk tot spiritueel | Thalita van Ogtrop #16

Van design tot de circulaire economie, Thalita van Ogtrop heeft zich volledig gestort op de duurzame hoek. 6 Jaar geleden richtte ze samen met Lieke Pijpers tech bedrijf “The Next Closet” op. Begonnen in een kraakpand en inmiddels de grootste marktplaats van designer re-sale van de Benelux met als achterliggende gedachte dat je het extreem makkelijk kan maken om je kleding online te verkopen en tweedehands hip te maken. De kledingindustrie is één van de meest vervuilende industrieën, vertelt Thalita. Afgelopen september won Thalita de Loey Award, waarmee ze benoemt is tot meest talentvolle vrouwelijke ondernemer in de Nederlandse online industrie!
“Vaak wordt met mannelijk leiderschap de mens overgeslagen, terwijl de meest succesvolle bedrijven dat zijn geworden door hun team, de mensen dus. Je moet dus echt investeren in je team, hen blijven motiveren en in hun kracht zetten,” aldus Thalita. Deze overtuiging maakt dat zij haar eigen context heeft gecreëerd binnen haar bedrijf. Maar zelfs dan raakt een team wel eens uit balans. Thalita vertelt over een interessante clash die het hele bedrijf raakte en hoe zij deze lastige kwestie oploste.
Thalita ervoer nooit een barrière toen zij funding op wilde halen: “Ik denk dat het een beetje mijn voordeel was dat ik zo bleu en naïef en vol enthousiasme gewoon ervoor ben gegaan.” In dit interview vertelt Thalita hoe zij met deze instelling uiteindelijk miljoenen ophaalde en een miljoenenbedrijf opzette. Door te praten met succesvolle rolmodellen, die haar zijn voorgegaan, zoals Corinne Vigreux en Janneke Niessen krijgt ze telkens weer meer energie om door te gaan.
Maar dat niet alleen.Thalita vertelt ook uitgebreid over haar spirituele kijk op het leven. Hoe ze zich, wanneer ze zichzelf voorbij loopt, terugtrekt en weer in contact komt met haar eigen kern. Herken je dat, het gevoel van in een sneltrein zitten of jezelf voorbij galopperen? Precies dat gevoel beschrijft Thalita. En met concrete voorbeelden vertelt ze ons hoe ze weer terug bij zichzelf komt. Een waanzinnig voorbeeld van een vrouw die laat zien dat het zakelijke het spirituele niet uitsluit. Juist niet.

De kracht van vrouwelijk leiderschap voor een duurzamere wereld |Tessa Duste #15

“We kunnen niet alleen maar groeien, het kan niet alleen maar groter en meer zijn. We moeten op zoek naar een circulaire vorm.” Deze wijze woorden komen van een vrouw ondernemer die gepassioneerd is over duurzaamheid.
Van jongs af aan is ze geïntrigeerd door de stedelijke omgeving, maar ze haalt haar energie en inspiratie uit de natuur. Ze studeerde industrieel ontwerp aan de TU in Delft, waarna ze haar eerste bedrijf “Rooflife” startte met de missie om daken in steden te vergroenen. Van daaruit is MOSS ontstaan, een groen architectuur bedrijf wat ze samen met Nina Sickenga en Philip van Traa runt. Daarbij kwam nog een lokale kruiden service bedrijf genaamd HRBS, waarmee ze in oktober in Amsterdam West hun eigen high-tech indoor farm openen. Het mag duidelijk zijn dat deze vrouw maar 1 punt op de horizon heeft: een duurzamere wereld! Deze week spreken wij met: ondernemer Tessa Duste.
"Als vrouwelijke leider kom je vaak in een mannenwereld terecht, waardoor het soms moeilijk is om als vrouw je mannetje te staan en bij jezelf te blijven. Tessa is altijd bezig zichzelf te ontwikkelen als leider en gelooft in vrouwelijk leiderschap. "Maar", zegt ze, “Het kan ook een man zijn die bepaalde vrouwelijke eigenschappen omarmt en daardoor een betere leider wordt.
Tessa is veel bezig met sociale doelen en sociaal ondernemerschap. Volgens haar moeten we van een groeicultuur naar een verbindingscultuur.
Daarnaast: “Kennis is key”. Tessa en legt in dit interview uit hoe dit haar helpt om telkens weer in haar kracht te staan en te groeien.

Wat maakt een vrouw een goede leider? Ontwikkel je life strategie voor groei | Marian Spier #14

Dit interview wil je niet missen, want deze topvrouw deelt al haar tools en inzichten die haar gebracht hebben waar ze nu is.
Deze week verwelkomen we is bestuurder, ondernemer en founder van TEDxAmsterdamWomen: Marian Spier. En niet alleen dat. Tussendoor richtte ze ook een van de eerste female start-up award programma’s van Nederland op, en start ze in 2020 met een accelerator programma voor vrouwelijke ondernemers genaamd FEM-START. Marian won vele awards waaronder Inspiring Fifty, Woman in Tech Nederland en EU Business Angel. Ten slotte is ze benoemd tot lid van de Raad van Toezicht van het Van Gogh Museum in Amsterdam.
Na haar studie communicatie belandt Marian bij Ministerie van Verkeer en Waterstaat , KPN en de Hogeschool van Amsterdam. Hier is haar liefde voor tech geboren. Vanaf dat moment slaat ze de brug tussen deze sector en commercie. In de jaren daarna werkt Marian oa op de Hogeschool van Amsterdam.
Wat maakt iemand een goede leider? Marian vertelt hoe ze dealt met feedback en hoe je deze het beste kunt geven. Want, dit is voor mannen en vrouwen anders. “Daarnaast is het belangrijk om een duidelijke visie te hebben waar je naartoe gaat, zodat mensen je kunnen volgen. Je kunt jezelf niet tot een leider maken, mensen maken jou tot een leider.”
Naar jaren ervaring concludeert Marian dat de topvrouwen om haar heen allemaal een ding gemeen hebben; ze combineren allemaal hun mannelijke- en vrouwelijke eigenschappen/kwaliteiten. Marian legt met praktische voorbeelden uit wat deze vrouwen tot een succesvol leider maakt.
Ten slotte: Zorg goed voor jezelf. “Je krijgt geen burn-out van hard werken. Je krijgt een burn-out van een ongezonde werksituatie.” Haar oplossing: ontwikkel je eigen life strategies.

De kracht van kwetsbaarheid & intuïtie | Nina Pierson #13

Een bijzonder interview over duurzaamheid, ondernemerschap, mannelijke- en vrouwelijke leiderschapskwaliteiten en de kracht van kwetsbaarheid. Impact-ondernemer Nina Pierson begon haar ondernemersreis al tijdens haar studententijd. Na haar eerste bedrijf Pup, een creatief agentschap, richt zij samen met digitale uitgever Wayne Parker Kent, Bedrock op. Een lifestyle platform voor bewuster leven. Als echte starter opende Nina in 2013 “eventjes tussendoor” samen met haar man Jop van de Graaf de eerste vestiging van SLA. Inmiddels zijn er 12 vestigingen door heel Nederland. En alsof dat nog niet genoeg is schreef Nina ook een boek voor de vrouw die moeder wordt: Mama’en: self-care tijdens zwangerschap, geboorte & kraamtijd. Waar het welzijn van de vrouw nu eens centraal komt in deze levensveranderende fase. Het boek komt in het najaar van dit jaar uit! Je kunt hem wel alvast pre-orderen op bol.com
Buiten haar drukke ondernemersleven heeft Nina namelijk ook nog een fulltime job als moeder van 2 jonge kinderen. Dit geeft haar des te meer energie om haar doel na te streven: een positieve bijdrage leveren aan de wereld bij alles wat ze doet.
Nina beseft dat er vanuit de industrialisering bepaalde leiderschapskwaliteiten nodig zijn (geweest) om te zijn waar we nu zijn. Echter, is dit volgens haar een meer mannelijke kijk die niet meer relevant is voor de tijd van nu. Volgens Nina moeten we gaan kijken naar een heel ander economisch model. Een model dat gaat over duurzame ontwikkeling in plaats van oneindige groei. Het is noodzakelijk dat we een andere definitie van succes vormen, waarbij ook andere leiderschapskwaliteiten komen kijken: vrouwelijke kwaliteiten.
Zelf is Nina een ondernemer met voornamelijk vrouwelijke eigenschappen vertelt ze. Zo deelt ze dat het belangrijk is om te luisteren naar anderen, maar het vooral je eigen intuïtie is waar we we meer op mogen vertrouwen. Daarnaast stelt Nina: “Als ondernemer moet je niet de specialist of expert zijn, je moet de goede mensen om je heen verzamelen”.
Met een spirituele kijk neemt Nina je mee in haar ondernemerswereld waar de kracht zit in kwetsbaarheid en vrouwelijke intuïtie.

Hoe je door het glazen plafond en bias heen kan breken en je doel bereikt | Wendy Bogers #12

Na een carrière als advocate op de welbekende Zuidas besloot Wendy Bogers na 5 jaar haar eigen pad te trekken en iets te gaan doen aan de stroperige en conservatieve juridische markt. En daar was: haar bedrijf “Ligo”.
Wendy startte met ondernemen zonder dat ze echt wist wat het betekende. Een beetje naïef maar vooral nuchter, begon ze aan haar ondernemersreis. Van het glazen plafond had ze wel gehoord maar Wendy dacht altijd: “Als ik als ondernemer laat zien wat ik kan en op basis van het goede werk dat ik doe, win ik het vertrouwen wel”. Toch bleek het niet altijd zo te werken. Het valt haar op dat mannelijke ondernemers die op hetzelfde moment startten, die in dezelfde situatie zaten en minder omzet draaiden het wel voor elkaar kregen investeerders binnen te halen, waarom lukte het dan niet voor Ligo?
Maar, powerhouse Wendy laat zich niet van de weg slaan. Ze vertelt in dit openhartige interview dat ze zich zich niet te laat leiden door negativiteit. Al snel richt ze zich op wat zij belangrijk vindt: het bouwen van haar business. Vol vertrouwen stoomt ze door.
Wendy vertelt dat het belangrijk is om een helicopterview aan te nemen om goede beslissingen te maken voor je bedrijf. In het interview vertelt zij hoe zij hier iedere week tijd voor neemt. Ook laat Wendy in dit interview zien dat het altijd OK is om jezelf vragen te blijven stellen en dat je ook tot nieuwe inzichten kunt komen door naar situaties vanuit andere perspectieven te kijken. Het even van dit interview was voor haarzelf ook weer een eye-opener in haar eigen journey als vrouwelijke ondernemer.
Dit interview is voor alle ambitieuze vrouwen in the house, Laat je inspireren door de herkenbare anekdotes, en ervaar de steun in je rug van dit echte rolmodel!

Vrouwelijk leiderschap in tech en de start-up wereld. Alles wat je moet weten | Eline Leijten #11

Klaar om geïnspireerd te worden door de "Pitch Koningin van Nederland"? In dit interview nemen we je mee in de wereld van tech, muziek en politiek. Gun jezelf deze vakantie een extra boost motivatie en humor van deze energieke vrouwelijke ondernemer. Caroline interviewt dit keer: Eline Leijten.
Eline is tech ondernemer en founder van Plugify; een online platform waar je bands, dj’s en andere artiesten kunt boeken. Inmiddels zijn er meer dan 2000 artiesten bij deze marktleider aangemeld en een uitbreiding naar het buitenland staat op de planning.
In tech gaat de kost voor de baat uit waardoor je als ondernemer meestal groeikapitaal nodig hebt om je bedrijf uit te bouwen. Eline weet hier alles van na meerdere investeringsrondes voor Plugify te hebben opgehaald. Ze vertelt over haar ervaringen met fundraisen, over onbewuste vooroordelen over vrouwelijke ondernemers en haar tips & tricks over hoe je hier het beste mee om kunt gaan.
Voordat Eline ging ondernemen - en na haar 2 studies die ze cum laude afrondde - startte ze haar carrière bij een strategisch adviesbureau. Op dag 1 van haar nieuwe baan, zei Eline tegen haar manager: "Ik kan nog niet Excellen, maar wil dat graag leren". Een kwetsbare opmerking die uit de toon viel. Gaandeweg leerde ze dit in te zien, waardoor ze voorzichtig werd en zich enkel nog inhoudelijk uitdrukte. "Ik probeerde de spelregels te volgen, en hoewel ik het werk inhoudelijk cool vond, dreef ik af van mezelf". In dit interview hoor je hoe Eline hier een paar jaar later een 180 graden draai in heeft gemaakt.
Eline is kritisch op kuddegedrag, houdt van inhoudelijk onderbouwde oordelen en vertrouwt op haar innerlijke kompas.
Het doel van Eline? Verbinding tussen mensen nastreven en daarmee bijdragen aan een wereld waarin iedereen vanuit zijn of haar kracht een positieve bijdrage kan leveren.
Een motiverend en humoristisch interview dat je hoe dan ook zal inspireren.