New Female Leaders podcast

De kracht van vrouwelijk leiderschap voor een duurzamere wereld |Tessa Duste #15

“We kunnen niet alleen maar groeien, het kan niet alleen maar groter en meer zijn. We moeten op zoek naar een circulaire vorm.” Deze wijze woorden komen van een vrouw ondernemer die gepassioneerd is over duurzaamheid.
Van jongs af aan is ze geïntrigeerd door de stedelijke omgeving, maar ze haalt haar energie en inspiratie uit de natuur. Ze studeerde industrieel ontwerp aan de TU in Delft, waarna ze haar eerste bedrijf “Rooflife” startte met de missie om daken in steden te vergroenen. Van daaruit is MOSS ontstaan, een groen architectuur bedrijf wat ze samen met Nina Sickenga en Philip van Traa runt. Daarbij kwam nog een lokale kruiden service bedrijf genaamd HRBS, waarmee ze in oktober in Amsterdam West hun eigen high-tech indoor farm openen. Het mag duidelijk zijn dat deze vrouw maar 1 punt op de horizon heeft: een duurzamere wereld! Deze week spreken wij met: ondernemer Tessa Duste.
"Als vrouwelijke leider kom je vaak in een mannenwereld terecht, waardoor het soms moeilijk is om als vrouw je mannetje te staan en bij jezelf te blijven. Tessa is altijd bezig zichzelf te ontwikkelen als leider en gelooft in vrouwelijk leiderschap. "Maar", zegt ze, “Het kan ook een man zijn die bepaalde vrouwelijke eigenschappen omarmt en daardoor een betere leider wordt.
Tessa is veel bezig met sociale doelen en sociaal ondernemerschap. Volgens haar moeten we van een groeicultuur naar een verbindingscultuur.
Daarnaast: “Kennis is key”. Tessa en legt in dit interview uit hoe dit haar helpt om telkens weer in haar kracht te staan en te groeien.

Wat maakt een vrouw een goede leider? Ontwikkel je life strategie voor groei | Marian Spier #14

Dit interview wil je niet missen, want deze topvrouw deelt al haar tools en inzichten die haar gebracht hebben waar ze nu is.
Deze week verwelkomen we is bestuurder, ondernemer en founder van TEDxAmsterdamWomen: Marian Spier. En niet alleen dat. Tussendoor richtte ze ook een van de eerste female start-up award programma’s van Nederland op, en start ze in 2020 met een accelerator programma voor vrouwelijke ondernemers genaamd FEM-START. Marian won vele awards waaronder Inspiring Fifty, Woman in Tech Nederland en EU Business Angel. Ten slotte is ze benoemd tot lid van de Raad van Toezicht van het Van Gogh Museum in Amsterdam.
Na haar studie communicatie belandt Marian bij Ministerie van Verkeer en Waterstaat , KPN en de Hogeschool van Amsterdam. Hier is haar liefde voor tech geboren. Vanaf dat moment slaat ze de brug tussen deze sector en commercie. In de jaren daarna werkt Marian oa op de Hogeschool van Amsterdam.
Wat maakt iemand een goede leider? Marian vertelt hoe ze dealt met feedback en hoe je deze het beste kunt geven. Want, dit is voor mannen en vrouwen anders. “Daarnaast is het belangrijk om een duidelijke visie te hebben waar je naartoe gaat, zodat mensen je kunnen volgen. Je kunt jezelf niet tot een leider maken, mensen maken jou tot een leider.”
Naar jaren ervaring concludeert Marian dat de topvrouwen om haar heen allemaal een ding gemeen hebben; ze combineren allemaal hun mannelijke- en vrouwelijke eigenschappen/kwaliteiten. Marian legt met praktische voorbeelden uit wat deze vrouwen tot een succesvol leider maakt.
Ten slotte: Zorg goed voor jezelf. “Je krijgt geen burn-out van hard werken. Je krijgt een burn-out van een ongezonde werksituatie.” Haar oplossing: ontwikkel je eigen life strategies.

De kracht van kwetsbaarheid & intuïtie | Nina Pierson #13

Een bijzonder interview over duurzaamheid, ondernemerschap, mannelijke- en vrouwelijke leiderschapskwaliteiten en de kracht van kwetsbaarheid. Impact-ondernemer Nina Pierson begon haar ondernemersreis al tijdens haar studententijd. Na haar eerste bedrijf Pup, een creatief agentschap, richt zij samen met digitale uitgever Wayne Parker Kent, Bedrock op. Een lifestyle platform voor bewuster leven. Als echte starter opende Nina in 2013 “eventjes tussendoor” samen met haar man Jop van de Graaf de eerste vestiging van SLA. Inmiddels zijn er 12 vestigingen door heel Nederland. En alsof dat nog niet genoeg is schreef Nina ook een boek voor de vrouw die moeder wordt: Mama’en: self-care tijdens zwangerschap, geboorte & kraamtijd. Waar het welzijn van de vrouw nu eens centraal komt in deze levensveranderende fase. Het boek komt in het najaar van dit jaar uit! Je kunt hem wel alvast pre-orderen op bol.com
Buiten haar drukke ondernemersleven heeft Nina namelijk ook nog een fulltime job als moeder van 2 jonge kinderen. Dit geeft haar des te meer energie om haar doel na te streven: een positieve bijdrage leveren aan de wereld bij alles wat ze doet.
Nina beseft dat er vanuit de industrialisering bepaalde leiderschapskwaliteiten nodig zijn (geweest) om te zijn waar we nu zijn. Echter, is dit volgens haar een meer mannelijke kijk die niet meer relevant is voor de tijd van nu. Volgens Nina moeten we gaan kijken naar een heel ander economisch model. Een model dat gaat over duurzame ontwikkeling in plaats van oneindige groei. Het is noodzakelijk dat we een andere definitie van succes vormen, waarbij ook andere leiderschapskwaliteiten komen kijken: vrouwelijke kwaliteiten.
Zelf is Nina een ondernemer met voornamelijk vrouwelijke eigenschappen vertelt ze. Zo deelt ze dat het belangrijk is om te luisteren naar anderen, maar het vooral je eigen intuïtie is waar we we meer op mogen vertrouwen. Daarnaast stelt Nina: “Als ondernemer moet je niet de specialist of expert zijn, je moet de goede mensen om je heen verzamelen”.
Met een spirituele kijk neemt Nina je mee in haar ondernemerswereld waar de kracht zit in kwetsbaarheid en vrouwelijke intuïtie.

Hoe je door het glazen plafond en bias heen kan breken en je doel bereikt | Wendy Bogers #12

Na een carrière als advocate op de welbekende Zuidas besloot Wendy Bogers na 5 jaar haar eigen pad te trekken en iets te gaan doen aan de stroperige en conservatieve juridische markt. En daar was: haar bedrijf “Ligo”.
Wendy startte met ondernemen zonder dat ze echt wist wat het betekende. Een beetje naïef maar vooral nuchter, begon ze aan haar ondernemersreis. Van het glazen plafond had ze wel gehoord maar Wendy dacht altijd: “Als ik als ondernemer laat zien wat ik kan en op basis van het goede werk dat ik doe, win ik het vertrouwen wel”. Toch bleek het niet altijd zo te werken. Het valt haar op dat mannelijke ondernemers die op hetzelfde moment startten, die in dezelfde situatie zaten en minder omzet draaiden het wel voor elkaar kregen investeerders binnen te halen, waarom lukte het dan niet voor Ligo?
Maar, powerhouse Wendy laat zich niet van de weg slaan. Ze vertelt in dit openhartige interview dat ze zich zich niet te laat leiden door negativiteit. Al snel richt ze zich op wat zij belangrijk vindt: het bouwen van haar business. Vol vertrouwen stoomt ze door.
Wendy vertelt dat het belangrijk is om een helicopterview aan te nemen om goede beslissingen te maken voor je bedrijf. In het interview vertelt zij hoe zij hier iedere week tijd voor neemt. Ook laat Wendy in dit interview zien dat het altijd OK is om jezelf vragen te blijven stellen en dat je ook tot nieuwe inzichten kunt komen door naar situaties vanuit andere perspectieven te kijken. Het even van dit interview was voor haarzelf ook weer een eye-opener in haar eigen journey als vrouwelijke ondernemer.
Dit interview is voor alle ambitieuze vrouwen in the house, Laat je inspireren door de herkenbare anekdotes, en ervaar de steun in je rug van dit echte rolmodel!

Vrouwelijk leiderschap in tech en de start-up wereld. Alles wat je moet weten | Eline Leijten #11

Klaar om geïnspireerd te worden door de "Pitch Koningin van Nederland"? In dit interview nemen we je mee in de wereld van tech, muziek en politiek. Gun jezelf deze vakantie een extra boost motivatie en humor van deze energieke vrouwelijke ondernemer. Caroline interviewt dit keer: Eline Leijten.
Eline is tech ondernemer en founder van Plugify; een online platform waar je bands, dj’s en andere artiesten kunt boeken. Inmiddels zijn er meer dan 2000 artiesten bij deze marktleider aangemeld en een uitbreiding naar het buitenland staat op de planning.
In tech gaat de kost voor de baat uit waardoor je als ondernemer meestal groeikapitaal nodig hebt om je bedrijf uit te bouwen. Eline weet hier alles van na meerdere investeringsrondes voor Plugify te hebben opgehaald. Ze vertelt over haar ervaringen met fundraisen, over onbewuste vooroordelen over vrouwelijke ondernemers en haar tips & tricks over hoe je hier het beste mee om kunt gaan.
Voordat Eline ging ondernemen - en na haar 2 studies die ze cum laude afrondde - startte ze haar carrière bij een strategisch adviesbureau. Op dag 1 van haar nieuwe baan, zei Eline tegen haar manager: "Ik kan nog niet Excellen, maar wil dat graag leren". Een kwetsbare opmerking die uit de toon viel. Gaandeweg leerde ze dit in te zien, waardoor ze voorzichtig werd en zich enkel nog inhoudelijk uitdrukte. "Ik probeerde de spelregels te volgen, en hoewel ik het werk inhoudelijk cool vond, dreef ik af van mezelf". In dit interview hoor je hoe Eline hier een paar jaar later een 180 graden draai in heeft gemaakt.
Eline is kritisch op kuddegedrag, houdt van inhoudelijk onderbouwde oordelen en vertrouwt op haar innerlijke kompas.
Het doel van Eline? Verbinding tussen mensen nastreven en daarmee bijdragen aan een wereld waarin iedereen vanuit zijn of haar kracht een positieve bijdrage kan leveren.
Een motiverend en humoristisch interview dat je hoe dan ook zal inspireren.

Hoe houd je alle ballen hoog? Alles over organisatie en productiviteit | Sharon van Herel #10

Al van jongs af aan wist ze dat ze advocaat wilde worden. Toch belandt Sharon van Herel na een periode van 5,5 jaar in de advocatuur in 2008 in de verzekeringswereld. Sinds 2018 is ze Managing Director van de Duitse verzekeringsmaatschappij HDI Global. Sharon over vrouwen en leiderschap: “Vrouwen gooien de handdoek te snel in de ring, dat komt door verhalen die wij elkaar vertellen.” Met een kritische en praktische blik kijkt Sharon naar de tijdsindeling van veel vrouwen. Hoe ga je hier bewust mee om? En ben je echt wel zo druk?
Sharon is een geboren optimizer, doet veel maar is zelden druk! Daarnaast is ze benoemd tot een van de 75 meest invloedrijke vrouwen in de verzekeringsindustrie.
In de afgelopen twee jaar werd het haar steeds duidelijker wat voor kracht er in je schuilt als je authentiek leiding geeft. Wat een verschil met vroeger:
“Je deed gewoon wat je moest doen, en dat was vaak ook overleven.Nu weet ik wel beter!” Ze benadrukt het belang van het volgen van je eigen intuïtie Daarnaast deelt ze één van haar meest belangrijke tools: haar morning routine.
Sharon vertelt over haar corporate carrière en hoe deze volgens haar begint met het opsteken van je hand. Ze leert ons hoe je de touwtjes zelf in handen neemt want: “je ben er nooit klaar voor! Lijkt dat wel zo dan is het niet de job voor jou.”
Een kritisch interview met veel mooie inzichten en praktisch toepasbare tips!

Hoe sta je in je kracht als vrouw, combineer je moederschap en een bedrijf? | Esther van Diepen #9

“Moederschap mag er zijn, het is geweldig!” Maar hoe combineer je dit eigenlijk met je carrière?
In deze podcast vertelt ex-topsporter, founder van Mom in Balance en moeder van 4 kinderen, Esther van Diepen je hier alles over.
Vanuit een eigen passie startte zij haar bedrijf; “Mom in Balance”, een outdoorprogramma waarbij sport een middel is om vrouwen te verbinden en in hun kracht te zetten. "Inmiddels hebben we meer dan 45000 vrouwen in 12 landen getraind," vertelt Esther vrolijk. Daarnaast coacht Esther bedrijven en vrouwelijke ondernemers met haar tweede bedrijf; ShePerformance.
Flexibiliteit is het sleutelwoord van Esther. Maar ook zij heeft haar eigen journey als het gaat om leiderschap. Ze ontwikkelde zich de afgelopen jaren van een meer masculiene leider, naar een gebalanceerde vrouwelijke leider die juist ook haar vrouwelijke kracht omarmt. De werkomgeving van Mom in Balance is er dus ook één waar je vanuit je eigen kracht kunt groeien en ontwikkelen.
Esther komt dagelijks de barrières en uitdagingen van vrouwelijke leiders tegen in haar werk. En weet precies hoe je naast het moederschap jezelf weer kunt profileren in de arbeidsmarkt. Ze beschrijft hoe lastig het is om dit in Nederland, met de parttime cultuur te bewerkstelligen: “Ik wens dat meer vrouwen het moederschap omarmen terwijl ze niet hun ambitie verliezen”.
Esther twijfelt er niet aan dat dit mogelijk is. Haar key to succes? Duidelijkheid.

Hoe leid je als vrouw in tech. En wat staat ons nu nog in de weg? | Janneke Niessen #8

"Slechts 1,6% van de financiering in de tech gaat naar vrouwen. Het is niet zo dat vrouwen er niet zijn, maar degene die er zijn, krijgen dan die financiering dus niet," aldus Janneke Niessen op basis van haar onderzoek wat ze in 2018 samen met Eva de Mol uitbracht. Janneke is een tech woman, ondernemer pure sang. Als serial entrepreneur zette ze 2 internationale bedrijven op die ze succesvol verkocht. Bovendien is Janneke boardmember, angel investor en mentor voor start-ups.
Janneke heeft een passie voor het opbouwen van bedrijven, en vraagt zich af of ze hier ooit nog mee kan stoppen. Het er "moeten zijn", nieuwe mensen trainen en een missie uitdragen is iets wat me enorm goed ligt en ik erg leuk vind. Het is niet altijd makkelijk maar in loondienst gaan, dat kan altijd nog, " lacht Janneke.
Janneke strijdt daarnaast voor meer vrouwen in de tech. We bespreken hoe het tekort aan vrouwen precies komt, wat we hieraan kunnen doen en hoe het nou echt zit dat met die bias? Janneke houdt niet van - zoals ze het zelf noemt - "zweverig geklets" en gelooft heilig in diversiteit.
Samen met Joëlle Frijters richtte ze Inspiring Fifty op; een stichting met het doel om meer diversiteit in tech te realiseren door het meer zichtbaar maken van vrouwelijke rolmodellen.
Een powerful interview met veel inzichten van een vrouwelijke leider in een door mannen gedomineerde sector.

De shift van mannelijke naar vrouwelijke energie als vrouwelijke ondernemer | Danique Wiltink #7

Ze startte huiswerkinstituut Didactique op haar 24e, een paar jaar later startte ze Nimbles: een online marktplaats voor bijlesdocenten. Nog voor het bedrijf live was, won ze de TedXstart-up award en vele ondernemersprijzen volgden. Na 2,5 jaar ontdekte ze dat haar kracht vooral ligt bij het creëren en opzetten van bedrijven. Dat doet ze nu voor corporates binnen haar bedrijf Way Beyond Compare en voor zichzelf onder haar holding Wildthing.
In dit openhartige interview vertelt Danique over haar ondernemersreis, die begon in de educatieve sector en overging in de harde en masculiene startup wereld. (On)bewust ontwikkelde Danique steeds meer haar harde kant tot ze op een punt kwam waar ze merkte dat ze het niet langer zo wilde. Maar hoe dan wel en hoe ontwikkel je dit bewustzijn en vertaal je het vervolgens naar actie?
Als er iets belangrijks is volgens Danique, dan is het het vinden van jouw “sweetspot”, ontdekken waar je kwaliteiten liggen en hoe je volledig in je kracht kunt staat.
Vanuit deze overtuiging nam ze de beslissing om haar bedrijf Nimbles te verlaten. Dit was een turningpoint in haar carrière maar heeft tegelijkertijd ook veel gebracht. Ondanks het loslaten en daarbij behorende identiteitscrisis, merkte Danique meer dan ooit hoe belangrijk het is om voor zichzelf de juiste keuzes te maken en echt haar eigen pad te volgen. En: What you imagine, you become. Het gaat niet zozeer om de eindbestemming maar om de reis daar naartoe, die zo leerzaam is.
Een veelzijdig en inspirerend interview voor eenieder die echt in haar eigen kracht wil en durft te staan.

Feminisme anno 2019, wat betekent het om in deze tijd vrouw te zijn? | Maartje Laterveer #6

Deze week een speciale gast. In maart 2019 kwam haar derde boek “Wolf” uit, een essaybundel over het vrouw zijn in de 21e eeuw. Be ready voor een inspirerend en diepgaand interview met journaliste, feministe en schrijfster Maartje Laterveer. Na haar carrière in de mode, besloot ze bij het FD aan te kloppen waar ze sinds september haar eigen wekelijkse column heeft over wat het betekent om vrouw te zijn in de 21ste eeuw.
Ondanks dat we ons steeds meer bewust zijn van de vele vooroordelen t.a.v. mannen en vrouwen, zijn ze toch nog steeds heel hardnekkig.
Maartje zoekt uit hoe het komt dat we ons hier allen bewust van zijn maar dat er maar niets verandert. Wat is hier eigenlijk echt aan de hand?
Maartje vertelt o.a. ook hoe ze erachter komt dat de meeste mannen heel graag (mee) willen veranderen maar alleen niet weten hoe. Niemand heeft schuld, we staan naast elkaar tegen ongelijkheid. Maar hoe maken we hier een agendapunt van? De podcast is iets langer dan gewoonlijk, want dit interview geeft je echt een deep dive in het vrouwzijn anno 2019.