New Female Leaders podcast

Focus on priorities. Feminine capital op business en persoonlijk gebied | Mariah Mansvelt Beck #25

“Chemicals are not for pussies”, dat was de slogan van de crowdfunding campagne van Yoni Care - het merk voor biologische katoenen tampons, maandverband en inlegkruisjes . Mariah Mansvelt Beck maakte als ondernemer een reis door van co-founder naar CEO naar de meer strategische kant van haar bedrijf Yoni. Daarnaast schreef ze ook het boek “V - van vulva tot vagina” en hebben ze net de podcast Pussycast gelanceerd. Deze vrouw doet er met haar persoonlijke missie alles aan om menstruatie en alles vulva gerelateerd uit de taboesfeer te halen.
Mariah had nooit gedacht dat ze zou gaan ondernemen maar na de constatering van een voorstadium van baarmoederhals kanker volgde zij haar persoonlijke missie en ontstond Yoni. Ze streeft ernaar het sociale- en haar spirituele leven als yoga docente met elkaar te integreren in het professionele leven. “Op deze manier ga je andere keuzes maken en de richting op van het duurzaam oplossen van maatschappelijke problemen in plaats van alleen maar te kijken naar winst”, aldus de half Ameriaanse Mariah. Hoe ze met dit spanningsveld tussen duurzaamheid en groei omgaat hoor je in dit interview.
Is een opgejaagd en druk gevoel herkenbaar voor je? “Deze rush van meer mannelijke energie is normaal, en het is dus ook heel belangrijk om bij jezelf te blijven en uit te tunen”, vertelt Mariah. "In een 80-urige werkweek geloof ik niet". Juist wanneer ze het druk heeft doet Mariah een stapje terug.
Relativeren is erg belangrijk volgens Mariah. “Je werk mag je passie zijn, maar weet daarnaast ook wie je bent zonder je bedrijf.” Het bewaren van gezonde afstand leerde Mariah zelf toen ze moeder werd. Door het stellen van prioriteiten en ook totaal andere activiteiten te ondernemen werd ze succesvoller als ondernemer.
Het proces van aannemen van medewerkers is super belangrijk, ook de timing is hierin cruciaal voor de groei van je bedrijf. Mariah vertelt over haar proces van het overdragen van taken en loslaten. Het leverde haar meer rust op en ze vertelt je meer over hoe je je kunt gaan richten op waar JIJ echt goed in bent.

Omarm diversiteit en ego-vrij leiderschap en laat je business groeien | Willemijn Schneyder #24

Ze heeft een achtergrond in user centric design en digitale transformatie en is proud founder van SwipeGuide, waarmee ze voornamelijk aan de industriële wereld gebruikersvriendelijke werkinstructies op een moderne manier wil aanbieden. Het SwipeGuide platform wordt wereldwijd door grote namen zoals Heineken, ABB en Pernod Ricard gebruikt. In dit interview geeft Willemijn Schneyder haar visie op vrouwelijk leiderschap in verschillende facetten; het anders inrichten van je bedrijf, bias; en diversiteit.
Vooroordelen hebben Willemijn altijd al gestoord, al vanaf haar 8e nam ze hier haar standpunt in, memoreert ze. “Je moet kijken naar wat mensen brengen, naar de inhoud. Stop nou met het kijken naar verpakkingen”, aldus Willemijn. Iedereen binnen SwipeGuide wordt gechallenged door Willemijn. Standaard processen, zoals een sollicitatieproces, zijn compleet anders ingericht om elke vorm van bias te vermijden. Ook die van Willemijn zelf, want: "Iedereen heeft blinde vlekken."
De waarden van SwipeGuide zijn essentieel en zijn vormgegeven vanuit de overtuiging dat je de wereld beter kunt maken: "go positive", "own it" en "leave your ego at the door".
Haar bedrijf heeft ze op een socratische manier ingericht, dat betekent volledig bottom-up. De verschillende teams richten zich ieder op een stukje van de waardecreatie binnen het bedrijf. Je vindt dus geen apenrots of kerstboom structuur in het bedrijf van Willemijn. Hoe je je bedrijf zo inricht legt Willemijn je in dit interview haarfijn uit.
Willemijn benoemt in dit interview dat mannelijk-en of vrouwelijk leiderschap een complex begrip is. “Zodra jij zorgt dat je jezelf en je grenzen kent en bent voorbereid op dat iedereen bias heeft dan kom je heel ver. Toekomstig leiderschap gaat niet over de weg tekenen en iedereen achter je aantrekken, maar over degene die de toekomst van je bedrijf bepalen leren en ondersteunen wat ze nodig hebben om die toekomst te creëren.”

Leer van deze topvrouw de kunst van beminnelijke doeltreffendheid | Marry de Gaay Fortman #23

Dit interview zit zo bomvol learnings dat het lastig valt samen te vatten. Deze topvrouw is al 31 jaar werkzaam als advocaat en partner bij Houthoff; is commissaris bij KLM; voorzitter van Topvrouwen.nl; vervult meerdere non-executive bestuursrollen; schreef haar eigen boek; is moeder van 4 kinderen en nog veel meer! Laat je meenemen in het verhaal van topvrouw Marry de Gaay Fortman.
Haar boek: “Verdrink geen dooie eend” loopt als een rode draad door het interview. Wat een "Dooie Eend" precies is, vraag je je af? Herken je dat moment dat je negatieve energie steekt in iets dat eigenlijk een bodemloze put is? Iets wat niet gaat veranderen en waar je dus beter niet je energie in kunt steken? Dat is precies “De Dooie Eend” waar Marry het over heeft in haar boek. Er zijn tal van lastige situaties waarin jij je in zult herkennen en die je aan de hand van Marry’s adviezen kunt omzetten naar een doeltreffende actie.
Toen Marry op het punt stond om partner te worden bij haar huidige werkgever kreeg ze de vraag: “Hoeveel kinderen denk je nog te krijgen?” Marry vertelt hoe ze deze Dooie Eend wist om te draaien en haar doel behaalde.
“Het is belangrijk om je dagelijks professioneel kwetsbaar op te stellen, te reflecteren en open te staan voor kritiek." aldus Marry. Het betekent overigens niet dat de topvrouw en oud judoka zelf altijd beheerst blijft. "Soms knal ik er ook in met een judogreep, tja terugkijkend weet ik dat ik dan de volgende keer het beter met meer beheersing kan doen."
Ten slotte geeft Marry haar visie op vrouwelijk leiderschap; quota; diverse teams en de verschillen tussen man- en vrouw. Haar conclusie? “Wat echt belangrijk is, is de moed hebben om bij je eigen kompas te blijven en tegelijkertijd te zorgen dat je zichtbaar bent!”

Hoe geef je leiding in de culturele wereld? Deze jonge conservator knows | Judith Kadee #22

Ze maakte van haar passie haar werk. Met haar toentertijd 24 jaar, was ze de jongste museumdirecteur van Nederland: deze week spreekt Caroline met Judith Kadee.
Judith stuurde als directeur van museum Villa Mondriaan in Winterswijk een team van 75 vrijwilligers aan. Inmiddels heeft zij Mondriaan verruild voor een baan als conservator voor Escher in Het Paleis in Den Haag.
Makkelijk is het culturele wereldje zeker niet. Judith zou het liefst in de toekomst bekend staan als grootste museumleider en niet als grootste vrouwelijke museumleider.
Haar vrouwzijn en haar jonge leeftijd leidde regelmatig tot vragende blikken.
Maar Judith laat zich niet uit het veld staan! Ze is een open, vrolijk, positief, mega enthousiast en druk persoon, niet bepaald het beeld wat men heeft van een museumdirecteur of conservator.
In dit interview vertelt Judith hoe ze zichzelf omarmd en juist bij zichzelf blijft in plaats van zich aan te passen aan het stereotype statige persona. "Afwijken van het stereotype is spannend, maar moet je gewoon doen!" volgens Judith.
De laatste jaren leerde Judith precies wanneer gas bij te geven en wanneer terug te nemen, een keerpunt in Judith haar carrière. "Ik weet mijn energie nu op de juiste momenten in te zetten"
Laat je meevoeren in de culturele wereld en de visie van deze jonge vrouwelijke leidster.

Icoon van vrouwelijkheid in alle tinten grijs | Marlies Dekkers #21

Haar connectie met het onderwerp van deze podcast? Zij is het onderwerp! Haar merk is net zo powerful als zij zelf: Marlies Dekkers. In de afgelopen jaren heeft Marlies alle ups & downs van het ondernemen doorgemaakt, en nu floreert ze meer dan ooit als Creative Director van marlies|dekkers. Als feminine feminist draagt ze bij aan deze wereld met haar lingerie ontwerpen en focus op vrouwelijk leiderschap. Haar motto is dan ook: “dare to dream, dare to grow, dare to be.”
“De kans dat jij in dit tijdvak leeft is 1 op de miljoenen. Dit is jouw kans om mee te bepalen wat er zich af gaat spelen! Durf te dromen, op welke manier dan ook. Denk niet wat wil mijn man, of mijn moeder, maar wat wil ik?! Dare to dream.”
Bij het verwezenlijken van dromen hoort ook het maken van keuzes. “Bijvoorbeeld Daphne Schippers. Wanneer zij een tiende seconde harder moet rennen op de 100 of 200 meter, dan snappen we gelijk dat ze alleen maar daar mee bezig kan zijn. Dat geldt ook als jij wil dat je droom waarheid wordt, maak keuzes." En welke keuzes je ook maakt, wat je droom ook is: dare to be. “Als jij die reis maakt in het leven, zorg dan dat je trots op jezelf kunt zijn wanneer je in de spiegel kijkt. That’s real beauty!”.
Met de tips en ervaring van Marlies wil je vandaag nog beginnen. Als succesvol ondernemer weet zij als geen ander welke barrières je tegen komt. De communicatie tussen mannen en vrouwen wordt soms als lastig punt gezien, maar Marlies legt in dit interview haarfijn uit hoe het spreken van de taal van een ander wonderen doet. Door het bewust inzetten van deze kracht bereikt ze haar doel, zonder dat haar eigen identiteit hiermee verandert.
Dare to be unique!

Kwetsbaarheid is kracht! Leer hoe je van je persoonlijke missie je werk maakt | Lotte Leufkens #20

Deze week een vrouwelijke sociale ondernemer met een missie.
Tijdens een van haar colleges werd Lotte gegrepen door het verhaal van een vader van een zoon met een beperking. Ze wist het meteen: ik moet en zal deze mensen- en velen met hen- helpen. Meet Lotte!
Lotte Leufkens is oprichter en CEO van CloudCuddle en tijdens haar studie werktuigbouwkunde aan de TU Delft richtte ze haar bedrijf op dat bedtenten maakt voor gehandicapte kinderen en ouderen. Hiermee won ze vele prijzen en veranderde ze het leven van vele gezinnen. Haar ambitie is om de wereld een betere plek te maken middels sociale innovatie, en met CloudCuddle timmert ze hard aan de weg deze missie werkelijkheid te laten worden.
Als topsporter kreeg Lotte al te maken met verschillen tussen man en vrouw, ook op haar studie is de meerderheid man. Dit was niet altijd makkelijk. Lotte vertelt hoe ze onderuit gaat wanneer ze zich probeert aan te passen aan het gedrag van de mannen om haar heen.
Als jonge leider blijft het zoeken naar het vinden van de juiste balans. Hoe kijken mensen tegen jou aan en hoe ga jij met anderen om? De kracht van Lotte is het tonen van haar kwetsbaarheid. Maar hoe ga je ermee om wanneer niet iedereen dat zo ziet?
Een interview met een enorm sterke vrouw die hoe dan ook impact gaat maken op deze wereld!

De #1 PR vrouw uit de dance scene vertelt over hoe hard werken wordt beloond | José Woldring #19

Ze was pas 22 toen ze een van de meest prominente PR Bureau’s in de dancescene wereldwijd opzette: The Media Nanny. Deze powervrouw is public relations professional voor artiesten zoals David Guetta, Martin Garrix, Oliver Heldens, The Black Madonna en Sunnery James & Ryan Marciano. Deze week spreken we deze succesvolle vrouwelijke ondernemer in een bijzondere en mannelijke wereld: José Woldring.
José vertelt hoe ze met haar passie voor dansen uiteindelijk in de dansscene belandde, een wereld waarin je overigens zonder passie niet zult overleven. Hoewel José er niet bij stil stond dat ze als vrouw de mannenwereld in ging, heeft de tijd wel degelijk geleerd dat het meespeelt: “Ik zie dat vrouwen elkaar in deze scene niet genoeg supporten en dat vrouwen altijd de concurrentiestrijd met elkaar aan gaan.” Bij The Media Nanny werken vooral vrouwen, dus bij het neerzetten van de cultuur van haar bedrijf was José resoluut: geen geroddel in dit bedrijf.
José vertelt over haar ondernemersreis die al op jonge leeftijd begon. Van touren met de meest geweldige artiesten tot aan het het aannemen van haar eigen broer waarna haar tweede bedrijf The Brand Father ontstond. Waar ze toen ze begon nog keuzes maakte op basis van emotie merkt ze op dat ze inmiddels minder impulsieve keuzes kan maken. En steekt ze bovendien veel tijd en energie in haar persoonlijke- en zakelijke ontwikkeling.
Wil jij gaan ondernemen? “Bedenk dan niet eerst welke kleur bureaustoel je moet kopen, maar ga gewoon aan de gang en dan zie je het wel”, aldus José. Vaak twijfelen vrouwen nog en het is nooit het goede moment. “Alle informatie is beschikbaar en alles is mogelijk, daar geloof ik heilig in.”

Time to take your stage, woman! Deze public speaking expert knows how! | Joni Bais #18

Spreken in het openbaar, je moet het vast regelmatig doen. We kunnen wel stellen dat spreken voor een groep een vak apart is. Deze week een waardevol en pragmatisch interview met een vrouw die expert is op het gebied van public speaking: Joni Bais. Haar carrière begon als filmmaker, een jong en blond meisje dat de kopstukken van het Nederlandse bedrijfsleven interviewde. In deze tijd leerde Joni veel over over leiderschap en in dit interview vertelt ze over de belangrijkste inzichten die ze meekreeg van de CEO's van de grootste corporates van Nederland.
In 2011 startte Joni samen met Bas Janssens haar bedrijf: Great Communicators. Samen met een team van experts coachen en begeleiden ze de top van het Nederlandse en Europese bedrijfsleven, de Nederlandse politiek en wetenschap, en menig TEDx-spreker. Vanuit deze ervaring geeft Joni in dit interview real-life voorbeelden van veel voorkomende barrières bij public speaking en hoe deze te overwinnen of zelfs voorkomen.
Maar naast expert op gebied van public speaking, is Joni vooral ondernemer. En waar ze vroeger als een bulldozer werk verzette, zette een ongeluk haar leven enkele jaren geleden op z'n kop. Joni kreeg een balk op haar hoofd en liep serieuze hersenbeschadiging op. De doktoren zeiden dat het nog maar de vraag was of ze ooit nog kon werken zoals ze voorheen deed. Joni zette alles op alles om te revalideren en knokte keihard om weer terug op haar oude niveau te komen. Door haar revalidatie werkte ze minder dan ooit aan haar bedrijf. She learned it the hard way, want in plaats van tegenvallende resultaten maakte haar bedrijf tijdens de revalidatie - en ook de jaren daarna - juist een enorme groei door. Dit was het moment dat Joni, en haar compagnon Bas, erachter kwamen dat het onhandig was dat het bedrijf zo afhankelijk was van 1 trainer (Joni) én dat voor jezelf zorgen op één moet staan. Tegenwoordig hebben Joni en Bas 15 experts voor zich werken, waardoor de balans tussen privé en werk veel beter klopt. Joni geeft je in dit interview geweldig veel tips, trucs en inzichten zodat jij zowel op het podium als in je carrière rockt

Growth is happiness: alles over sisterhood, mindset en selfcare | Nancy Poleon #17

Ze werkte in de entertainment industrie met artiesten als Prince, Alicia Keys en Pink en weet daarom als geen ander hoe je jezelf zichtbaar maakt en neerzet als merk. Daarnaast werd ze ook nog eens benoemd tot “Beste Nederlandse Muziek Manager”. Een hele prestatie in een door mannen gedomineerde wereld. In 2014 richtte ze BrandedU op, met als doel andere vrouwen vooruit te helpen in hun carrière door middel van personal branding of zoals zij het zegt “ ik wil vrouwen laten shinen zodat ze zich zo empowered voelen dat ze makkelijker stappen maken in hun carrière. Deze week een interview met de altijd leergierige powervrouw: Nancy Poleon!
“Wat ik doe is zo apart, alleen al door mijn verhaal”. Een veel geziene attitude van de grote artiesten waarmee ze samenwerkte. “We leven in een maatschappij met één soort leiderschap: Witte mannen leiderschap”. Nancy concludeert in dit interview dat er een andere manier van leiderschap nodig is waarbij het tijd wordt dat we onze vrouwelijke kwaliteiten ontdekken en zichtbaar maken.
Dat selfcare belangrijk is hoeven we je niet meer te vertellen toch? Toch vergeten we vaak voor onszelf te zorgen. Zo ook Nancy. Ze werd ernstig ziek en bleef maar werken. Nu is ze meer in balans met haar lijf, maar dat ging niet vanzelf. Nancy vertelt over deze pittige tijd en hoe deze uiteindelijk uitdraait in wijze lessen waarna ze beter dan ooit weet hoe je als ondernemer goed voor jezelf zorgt.
Nancy gelooft in één ding en dat is groei, wat voor haar uit je comfort zone stappen betekent. Je kunt als artiest ook niet lui worden en denken “ik kopieer die plaat en de volgende keer kopen ze ‘m weer”. Haar motto : “Growth is happiness”!
Laat je meevoeren door deze heerlijke vrouw, die ontdekte dat sisterhood cruciaal is om als vrouw de top te bereiken.

Van design tot de circulaire economie en van zakelijk tot spiritueel | Thalita van Ogtrop #16

Van design tot de circulaire economie, Thalita van Ogtrop heeft zich volledig gestort op de duurzame hoek. 6 Jaar geleden richtte ze samen met Lieke Pijpers tech bedrijf “The Next Closet” op. Begonnen in een kraakpand en inmiddels de grootste marktplaats van designer re-sale van de Benelux met als achterliggende gedachte dat je het extreem makkelijk kan maken om je kleding online te verkopen en tweedehands hip te maken. De kledingindustrie is één van de meest vervuilende industrieën, vertelt Thalita. Afgelopen september won Thalita de Loey Award, waarmee ze benoemt is tot meest talentvolle vrouwelijke ondernemer in de Nederlandse online industrie!
“Vaak wordt met mannelijk leiderschap de mens overgeslagen, terwijl de meest succesvolle bedrijven dat zijn geworden door hun team, de mensen dus. Je moet dus echt investeren in je team, hen blijven motiveren en in hun kracht zetten,” aldus Thalita. Deze overtuiging maakt dat zij haar eigen context heeft gecreëerd binnen haar bedrijf. Maar zelfs dan raakt een team wel eens uit balans. Thalita vertelt over een interessante clash die het hele bedrijf raakte en hoe zij deze lastige kwestie oploste.
Thalita ervoer nooit een barrière toen zij funding op wilde halen: “Ik denk dat het een beetje mijn voordeel was dat ik zo bleu en naïef en vol enthousiasme gewoon ervoor ben gegaan.” In dit interview vertelt Thalita hoe zij met deze instelling uiteindelijk miljoenen ophaalde en een miljoenenbedrijf opzette. Door te praten met succesvolle rolmodellen, die haar zijn voorgegaan, zoals Corinne Vigreux en Janneke Niessen krijgt ze telkens weer meer energie om door te gaan.
Maar dat niet alleen.Thalita vertelt ook uitgebreid over haar spirituele kijk op het leven. Hoe ze zich, wanneer ze zichzelf voorbij loopt, terugtrekt en weer in contact komt met haar eigen kern. Herken je dat, het gevoel van in een sneltrein zitten of jezelf voorbij galopperen? Precies dat gevoel beschrijft Thalita. En met concrete voorbeelden vertelt ze ons hoe ze weer terug bij zichzelf komt. Een waanzinnig voorbeeld van een vrouw die laat zien dat het zakelijke het spirituele niet uitsluit. Juist niet.